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可别小瞧微信聊天记录
劳动仲裁、人事纠纷聊天记录能当“电子证据”

  “小马,你看看合同,没问题的话,就把个人信息填了。”“好的,李总。”
  “冯师傅,这个月工资打过去了,收一下。”“收到,老板!”
  微信里,这种关于工作的聊天往来,现在已经司空见惯。但是,当劳动人事纠纷发生时,新的情况出现了,微信里保存的聊天记录能当作证据吗?
  记者就此采访了北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院和北京互联网法院。得到答案是肯定的,微信聊天记录可以被当作证据。尽管它刚刚出现不久,但的确是电子证据的一种,而且越来越多地出现在案件审理中。

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