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1— 11 月,全区共招引高层次创新创业团队22 个,高层次创新人才27 人,日照高新区——
涵养好生态 “金凤”纷飞来
  

全媒体记者 王小宁 通讯员 邢慧
  “日照高新区的项目市场前景好,生产设备先进,创业氛围浓,在这里,能够很好地发挥自己专长。”
  近日,在日照高新区举行的人才招引活动会上,谈起与山东奥莱电子有限公司合作的初衷,从韩国“飞奔”而来的专家李柱泳坦言,除了日照高新区的宜居环境外,还有该区宜创宜业的人才生态。目前他正在积极学习中文,为扎根日照高新区做足“功课”。他的加入,使该项目发展“如虎添翼”。
  “高新”发展,离不开人才支撑。日照高新区不断优化完善人才引进、培养的政策体系和工作机制,在如何引得来、留得下、能创业方面,创新做好人才“文章”,大手笔招揽人才入驻,打造英才向往的创新创业之地。
  优厚的人才新政是日照高新区奉上的基本“服务大餐”。该区对区级人才团队(含海外引智专项)给予项目单位最高400万元、250万元配套扶持;全日制博士、硕士、高校本科、普通本专科自主创业毕业生,每月分别发放5000元、2400元、1200元、1100元的补贴,让人才真正在日照高新区扎根、发芽。
  在日照高新区,自人才引进以后,从吃穿到住行,从生活到工作,该区“想人才之所想”,提前建立健全服务人才机制,不仅专设人才购房、租房补贴,还启用专家公寓、大学生求职创业公寓,并对人才关心的子女入学、家属就业等问题,建立“一事一议”制度,“一站式”解决人才的后顾之忧,营造宜居宜业环境。
  一系列“真金白银”的投入,一整套真情实意的贴心服务,彰显着日照高新区引才、聚才的决心,透露着该区爱才、容才的诚意。
  涵养人才生态,绝非简单的投入物力、财力,让人才能创业,为人才提供施展才华的舞台,才能真正让人才留下来、发展好。
  扎根日照高新区仅2年有余的山东大学日照智能制造研究院,是日照高新区为人才创业和企业发展打造的公共科技服务平台和公共服务基地。该研究院在研发原创技术、培养创新人才之外,还为全市20余家企业输出人才智力,通过“一企一策一团队”的深度融合模式,与企业合作开展的项目不仅获省、市多次科技进步奖,部分项目还成功申报省重大创新专项,为人才创业、企业创新积蓄强劲力量。
  12月13日,在日照高新区举办的人才招引活动中,在山东大学日照智能制造研究院的牵头协调下,位于日照高新区的山东沪鸽口腔材料股份有限公司成功签约一材料成型自动化创新团队。
  企业有了创新团队,人才有了创业舞台,将产生几何级的“化学反应”。据了解,该团队将为沪鸽口腔专门研发自动化生产线,建成投产后生产效率将提高两倍以上。
  而在日照高新区,像这样的创新创业平台,该区拥有国家级创新平台5家、省级平台38家。今年以来,武汉大学日照信息技术研究院等一批科研平台相继落户日照高新区,科技创新中心、新一代信息技术产业园、高新智慧谷等13个自建创新创业载体拔地而起,不仅集聚了中科院、各大高校的众多高端科研人才,由此而引发的以才引才、人才虹吸效应强势显现。
  引进高端人才,振兴产业发展,“智”力成为日照高新区发展的强大动力,越来越多的“金凤”朝日照高新区飞来。今年1—11月,全区共招引高层次创新创业团队22个,高层次创新人才27人,全职引进博士研究生7人、硕士研究生66人。

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