全媒体记者 孙来彬　通讯员 王家斌 闫早任 报道
　　本报讯 近两年，市人社部门把技能人才评价权放给企业，允许并支持企业根据生产实际，把最优秀人才用最合适方式评价出来，评价方式相较过去更加灵活。企业技能人才自主评价打破过去传统考试模式，允许并支持企业综合运用考核鉴定、考评结合、过程化评价、直接认定和破格认定等方式进行自主评价。
　　山东省港口集团日照港集团有限公司2019年10月9日获得首批省企业技能人才自主评价试点单位资格，并在集装箱桥吊司机（中级）中开展自主评价试点工作，60名桥吊司机通过职业技能等级认定考核，成为日照港也是我市首批取得《职业技能等级证》的企业职工，正式开启我市技能人才队伍建设的新篇章。
　　截至2020年底，该公司共完成12个职业（工种）评价考核，982人实现职业技能等级晋升，有力促进了技能人才队伍建设。同时，日照港建立技能人才聘任管理办法，将技能人才评价结果与岗位竞聘、薪酬待遇、导师带徒挂钩，作为技能人员竞聘上岗、调整工资和享受津贴待遇的依据，进一步畅通了技能人才成长通道。
　　目前，位于我市的山东省港口集团日照港集团有限公司、日照钢铁控股集团有限公司、日照市园林绿化集团有限公司、山东锦华建设集团有限公司、海汇集团有限公司、日照天泰建筑安装工程有限公司、中海外能源科技（山东）有限公司、山东钢铁集团日照有限公司、山东五征集团有限公司、五莲县奥航汽车装备有限公司等10家企业通过了自主评价备案，具备了企业技能人才自主评价资质。
　　据了解，为保障我市企业技能人才自主评价工作顺利开展，市人社局组建“评估专家组”，研究制定企业技能人才自主评价备案评估细则。同时选取部分重点企业采取点对点宣传，对有意开展企业技能人才自主评价工作企业进行培训指导，帮助企业完善制度、规范评价工作，有力地推动了工作进展。截至2020年年底，全市共有10家企业通过自主评价备案，1926名企业一线职工取得企业颁发的职业技能等级证书。
　　“全市各级人社部门将持续加大政策宣传和引导力度，并帮助指导有意愿开展技能人才自主评价工作的企业做好申报工作，指导企业进一步完善自主评价各项管理制度，按照‘谁评价、谁发证、谁负责’的原则，加强内控体系建设，规范开展企业技能人才自主评价工作。同时加强技能人才自主评价质量督导，确保评价工作质量，推动我市企业技能人才自主评价工作健康开展，进一步壮大技能人才队伍。”市人社局相关负责人介绍。