编者按 村（社区）“两委”换届工作，事关基层稳定、乡村振兴、基层治理大局。当前，我市根据中央、省市委统一部署安排，正稳步推进村（社区）“两委”换届工作。本报自今日起刊发系列评论，宣传有关政策，倡树鲜明导向，营造浓厚氛围，以推进全市村（社区）“两委”换届工作高质量开展。

　　日换宣
　　当前，全市村（社区）“两委”换届工作已经全面启动，面上工作正在有序推进。要保证换届工作始终保持正确方向，必须把加强党的领导、发挥各级党组织的能动作用贯穿始终，牢牢掌握换届工作的领导权和主动权，确保换届工作实现高标准起步高质量推进。
　　在整体推进中加强党的领导。加强党对换届工作的领导，关键是要抓住根本问题，在整体推进中充分体现党的领导作用。各级党委要对标推进“一肩挑”、“35岁以下年轻干部进班子”、妇女成员比例等中央、省委提出的明确要求，积极稳妥、有序推动，确保实现“一肩挑”比例、交叉任职率、学历结构提升，平均年龄下降的“三升一降”目标。各级党委书记要切实负起责任，区县委书记要负起“第一责任人”职责，靠上调度指导，既挂帅又出征；乡镇街道党（工）委书记要挑起“直接责任人”重担，扑下身子、靠在一线抓落实。各相关部门需要通力配合、密切协作、共同推进，健全组织部门牵头协调、民政部门密切配合、其他部门共同参与的工作机制，做到全市“一盘棋”。
　　在选人用人中加强党的领导。选好一届，受益五年。村“两委”换届最重要的是选好带头人。各级党委要严格选人标准，对照政治素质好、道德品行好、纪律作风好，带富能力强、协调能力强、服务能力强的“三好三强”标准，坚持“因村选人、因事择人”，结合本地实际将村“两委”候选人资格条件进一步细化、实化、具体化，对选什么人、不选什么人作出具体规定，并向党员、群众讲清楚、说明白。要充分发挥党管干部优势，切实加强对村级组织候选人的审查考核工作，县级换届领导小组要加强对村（社区）“两委”干部的审核把关，决不允许把不符合条件的人选到村“两委”班子中来。
　　在组织选举中加强党的领导。村（社区）“两委”换届工作法律性、政策性强，规定动作多，各级党组织要周密部署，将党的领导贯穿换届工作每个环节。要严密程序步骤，把依法依规操作、照章办事，作为换届工作“生命线”，在每个环节都从严把关，做到执行政策不变通、履行程序不走样、遵循步骤不减少。对选民登记、委托投票等群众关注、容易引起争议的环节，切实加强监管，坚决堵住漏洞。同时要健全配套组织建设和制度规范。坚持村级共青团、妇联换届同步部署，压茬组织推进，推动“两委”中的年轻干部、女性成员兼任共青团、妇联组织负责人。创新办法措施，吸引农村优秀青年、妇女同志参选群团组织，打造“两委”干部“蓄水池”。
　　在舆论引导中加强党的领导。搞好舆论引导，是激发广大党员群众参与村（社区）“两委”换届热情的重要手段。各级党组织既要利用好广播、电视、标语、横幅等行之有效的老办法，又要利用好手机短信、手机小程序、网络媒体等新工具，广泛宣传换届工作的重要意义、法律法规和有关知识，引导党员群众增强民主法治意识，依法参加选举。要密切关注和防范负面舆情，及时进行深入研判和妥善应对，既要防止不实信息和谣言传播，又要防止恶意炒作，维护社会稳定。