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  当前位置:新岚山20200304期 >> 第A1版:要闻
政府“月老”架起复工“鹊桥”
——我区精准发力破解劳务供需难题

  本报讯(记者 王田 宗杰)“找工作真是不容易啊。”2月20日,碑廓镇田家寨村村民孙先强满脸愁云,“近几年一直在外从事自来水改造工作,因疫情原因原单位一直未开工,只好赋闲在家。”
  “外地熟练工来不了,公司难以满负荷运转。”同样位于碑廓镇的日照华美食品股份有限公司总经理王士宁,也为招工难犯起了愁。
  外出务工的出不去,想招工人的招不来,惯性思维让许多像孙先强和王士宁一样的务工者和企业主陷入难解的矛盾中。
  “党委、政府的主要任务就是化解各种矛盾!”该镇党委书记张磊在对现实情况进行分析后明确表示:“要整合全镇劳务资源,对接辖区企业,当好复工‘月老’,解决劳务供需矛盾。”
  于是,该镇一方面成立了企业复工协调领导小组,到企业走访调研,梳理出辖区企业用工缺口1800多人,另一方面发动64个村汇总出劳务人员2086人。根据企业、务工人员双方需求“牵线搭桥”,目前成功率达75%以上,既帮百姓找到了心仪的工作,又有效缓解了本地企业的用工缺口。
  2月25日上午,包括孙先强在内的20名农民工在日照华美食品股份有限公司流水线上岗,实现了家门口就业。“这下可解了我们的燃眉之急。”公司总经理王士宁笑得合不拢嘴。
  “要举一反三,政府要在当好‘月老’帮助本地富余劳动力精准就业的同时,还要主动架起‘鹊桥’促进外来务工者返岗。”区委书记来风华表示。
  秉承这一思路,我区出台《关于应对新冠肺炎疫情全力保障企业用工需求的意见》,以“补助加报销”的方式,用“真金白银”推动企业复工复产,架起了外来务工者返岗的“鹊桥”。
  记者翻阅《意见》发现,该政策明确,要在人力资源丰富的地区和高校设立“劳务协作站”“引才联络站”,按照为岚山输送人力资源数量,给予站点最高10万元的工作补助。人力资源服务机构为该区非公企业引进职工签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险,一次引进5人及以上的,每人补贴500元;一次引进20人及以上的,每人补贴1000元。同时,支持疫情防控重点物资生产企业复工达产,对2020年2月10日起一个月内复工新吸纳就业、签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的,每新吸纳1人补贴1000元。
  与之同时,我区还对企业通过包车、企业间拼车等方式接送来源地相对集中的员工(5人及以上),产生的包车费用,由区政府全额补助。春节假期后至2月29日通过铁路列车、客运汽车方式来岚山的企业员工,车票费用全额补贴;对3月1日至3月9日来岚山的企业员工,减半补贴。对于自驾返回岚山的员工,在2月29日前返回的,按照同地区乘坐铁路列车标准给予补贴,确无铁路列车的参照客运汽车标准;3月1日至3月9日来岚山的,减半补贴。对重点企业、重点地区的员工,由政府组织专车、铁路专列、专门车厢负责接送,包车费用由区政府全额保障。
  2月27日上午10时30分,两辆贴有“岚山区复工返岗专车”标志的专用大巴出发,前往河南省新密市迎接来自当地的33名员工返回岚山。期间,我区将帮助企业协调解决工人健康证办理、专车接送、高速通行等问题。

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