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  当前位置:新岚山20200617期 >> 第A2版:要闻
黄墩镇卫生室管理水平再提升

  本报讯(全媒体记者 徐小东 陈为富)“区卫生监督所到辛蒲汪村卫生室开展双随机检查,评了92的高分。”“现在黄墩镇的卫生室,谁来看都会满意。”听了区卫生监督所检查组人员对黄墩镇卫生室的评价,令人鼓舞。
  今年是区卫健系统行业管理规范年,黄墩中心卫生院卫生院深入开展“敢担当、抓落实、求突破、见实效”作风建设活动,为确保村民享受优质价廉的基本医疗服务和均等化基本公共卫生服务,卫生采取院多措并举推进卫生室管理。
  卫生室会议“院长点评”各卫生室存在问题。黄墩中心卫生院切实加强对有关政策落实及改革进展情况的调查研究,深入排查整治全镇村卫生室管理存在的问题,及时发现和解决工作中出现的新情况,新问题。通过召开一体化卫生室会议,院长开展工作点评,确保乡村一体化管理工作的顺利推进,优化服务环境。
  学习先进乡镇卫生室的经验做法对标提升。卫生院组织卫生室所长到巨峰镇、高兴镇5处卫生室进行现场参观,对卫生室标准化建设进行学习交流。参观人员从卫生室房屋建设、设备配置、人员配备、服务功能和运行管理5方面;与高兴卫生室人员进行交流,互相交换意见,对如何根据各卫生室实际情况因地制宜、高标准、高质量的实现卫生室标准化建设有了初步认识和打算。参观学习结束后,卫生室所长对工作中存在的差距深受触动,表示将加快卫生室的标准化建设进一步提升村卫生室标准化建设水平和服务能力。
  开展卫生室管理定期督查外力加压促整改。卫生院在全镇推进家医签约团队化管理,卫生室管理与家庭医生签约服务结合,分片区推进,公共卫生服务与家庭医生签约服务、健康扶贫工作等工作同部署,落实绩效考核制度。各村卫生室实现了基本医疗及公共卫生服务、健康扶贫服务、医保报销、药品进销及传染病防控等规范管理,进一步提升了公共卫生服务人员的责任感和群众参与服务的积极性。
  升级绩效考核办法分组提内动力比学赶超。根据上级卫生室管理指导意见,黄墩中心卫生院结合镇域工作实际,重新制定《黄墩镇一体化卫生室管理考核办法》,辖区内25处一体化卫生室分为三组,成立了以院一体化办公室、公卫科工作人员与全部卫生室所长共同编组的3个考核小组,实现了卫生室之间工作相互对查。各考核小组实地查看、查阅资料、对卫生室各项工作进行综合考核。按照分组,对考核优秀的村卫生室所给予奖励,不合格的卫生室限期整改。在同一个乡镇,做同样的工作,所长们看到了别的卫生室的优点,各项工作都比着干。
  黄墩中心卫生院抓管理、促规范,在工作实效上追求有新提升,以作风建设攻坚克难主动作为,提高群众对医疗健康疗服务的满意度,增强了人民群众看病就医的获得感和幸福感。

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【第 A2 版:要闻】
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