本报讯（记者 孟凡虎）3月10日，市交通运输局组织开展形势教育专题结构化讨论活动，机关全体干部职工结合全市新旧动能转换重大工程、全市交通运输工作会议所确定的任务目标，以“我们的差距在哪里”为主题进行了讨论，立足自身，对标先进，剖析自我，直面差距，不怕揭短，认真剖析和揭示问题根源，着力改进不足，推动交通运输工作全面发展。
　　据了解，本次讨论活动分为分组讨论和大会发言交流两个阶段。在第一个阶段，全体人员以党支部为单位分成四个讨论小组，每个讨论小组由党支部书记主持，并确定发言人、记录人、点评人。各小组围绕讨论主题进行深入讨论，并对讨论结果进行及时归纳总结。在第二个阶段，各小组发言人分别“晒”各自的讨论情况，对全局以及各科室单位在工作中存在的差距和不足进行分析，剖析存在这些差距的原因，找到差距之所在，并提出相应的整改措施，切实做到了大讨论活动与当前工作的紧密结合。其他小组的点评人还进行了互相点评。
　　市交通运输局局长冯建军在讨论结束后要求，要以此次大讨论活动为契机，准确把握全市交通发展面临的新情况新机遇新挑战，主动寻找自身差距，找准短板要素和薄弱环节，重点深入查找局机关在思想、作风、纪律、体制机制、组织领导、精神状态等方面存在的差距和不足，分清轻重缓急，突出重点，采取有效措施逐一强化提升，全面提升广大干部职工的精神风貌、工作水平和岗位形象。要围绕交通运输的工作思路和各项目标任务，及时发现问题，着力开展不同层面的讨论交流，查找差距、不足和短板，做到认识再提高，精神再振奋，思路再理清，进一步在全局上下凝聚思想共识、增强信心、激发工作热情。要勇于担当抓落实，不论在哪个岗位，不论职务高低，都要履职尽责，勇于担当，尽心尽力做好本职工作，真正在全系统形成“撸起袖子加油干”的浓厚氛围。针对查摆、汇集的突出问题和对策建议，要列出问题清单，逐一明确整改要求，逐一整改落实到位，并形成务实管用的制度规范，实现从严管理、创新发展的制度化、常态化、长效化目标。要着力加强组织领导，各科室、单位负责同志靠上研究部署推进，对一些没有整改彻底的问题，建立相关制度，明确责任目标，持续整改，确保学习讨论活动取得实实在在的成效。