据了解，目前技能好的月嫂、育儿嫂、老人陪护皆没有“空窗期”，预约全部是无缝对接。为了能有稳定的用人来源，很多家政公司开始着眼于与贫困地区对接，从全国百余贫困县输送家政人员，有些甚至在当地自行布局培训学校。
　　（据《北京青年报》）
　　通过精准就业服务引导帮助农村贫困劳动力转移到家政服务领域就业，既能帮助农村贫困劳动力实现稳定就业、稳定增收、稳定脱贫，而且能增加家政服务供给、促进家政服务业发展，可谓双赢之举。
　　事实上，“家政扶贫”并非北京的“地方特色”。此前媒体报道，按照商务部等部门要求，作为首批试点城市，上海将在3年内培养100名“家政就业带头人”，吸纳1万名贫困县富余劳动力在沪从事家政服务，就业脱贫。上海市先行先试，勇当“排头兵”，依托贫困地区劳动力优势和家政服务培训资源及就业市场，助力对口扶贫地区脱贫致富，走出了一条更深入、更高效的精准扶贫路，无疑值得肯定和借鉴。
　　“家政扶贫”一头连着城市居民生活质量的提升，一头连着农村贫困劳动力的脱贫致富，这何尝不是一种“互利共赢”？