本报讯（通讯员 王娟
　　王晓云） 根据《山东省高温天气劳动保护办法》规定，近日，市人社局转发省人社厅通知，加强高温天气劳动保护。高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。高温天气劳动保护工作关系用人单位生产安全，关系劳动者身体健康和生命安全。
　　通知要求，企业要做好高温天气期间的生产组织和管理，超高温时段严禁露天作业。日最高气温达到40℃以上，当日应当停止露天作业；日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，并暂停高温时段露天作业；日最高气温达到35℃以上至37℃以下，应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用上述规定。
　　企业要采取措施改善劳动条件和作业环境。合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，增设通风降温设施，加强防暑降温设备的维护和保养，设立高温作业职工工间休息室等，为职工提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。
　　企业要落实省人力资源和社会保障厅《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》(鲁人社发〔2015〕45号)要求，严格按照从事室外和高温作业人员每人每月200元，非高温作业人员每人每月140元的标准发放职工防暑降温费。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
　　企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。