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对待下属批评的问题
  

商明晓
  一个段子:民主生活会上,有人对领导整天忙工作,不注意休息,影响身体健康的行为提出了严肃批评。他提醒领导,身体并非完全属于自己,对自己的身体不负责任,也就是对党和人民的事业不负责任。人们通常对这样的批评和批评者不以为然。人们的看法很重要,但更重要的是被批评的领导是什么态度。
  两千多年前的汉武帝刘彻,就遇上了这样的事。汉武帝前期,身边有两个大牛人:一个是东方朔,一个是司马相如。汉武帝即位初,征召天下贤良,各地士人纷纷上书应聘,东方朔正在此列,他向汉武帝递交了三千片竹简的自荐书。古代学问大的人常被赞为“学富五车”,如果学问是按车计算,一辆大车可装竹简6200片,通常每片竹筒30字左右。公式:30字X6200片X5车=93万字,按照古文与现代文1:3之比(有人曾经按此比例计算过),所谓学富五车者,就是有93万之古文字或279万之现代文字的学问。东方朔一篇自荐书就装大半车,刘彻花了二个月的时间才读完这9万多字的自荐书。在这篇自荐书中,东方朔把自己夸的不行不行的,好的不能再好了。
  汉武帝觉得东方朔这个山东吹牛大汉气概不凡,挺好玩的。不但把他留下还立即就安排到公车府去做了一个职员,相当于现在的信访接访员。东方朔性格诙谐,言词敏捷,滑稽多智,常在武帝前谈笑取乐,汉武帝也知他是大材,虽喜爱和宠幸,但始终把他当俳优,只是吃肉、喝酒、猜谜、说笑、搞怪取乐,却不以重用。汉武帝身边的郎官大都认为东方朔是疯子,武帝则认为东方朔若是不行荒唐之事,郎官没人能及他。
  司马相如是西汉辞赋家,后人称之为赋圣和“辞宗”,其文学成就自不必说,他与卓文君的爱情故事更是广为流传,家喻户晓。景帝时不赏识司马相如的辞赋,他就回老家伙同县令设计把卓文君骗到手,然后开一间小酒吧,富家女卓文君站柜台,大才子司马相如当店小二,忙活碗里那口饭。汉武帝登基后,有一次读《子虚赋》后便赞叹不已,惋惜不能与作者同处一个时代。身边的人告诉他,作者就是当代四川人司马相如。汉武帝马上召司马相如进京。两人一拍即合,武帝认为司马相如人才难得,司马相如则感谢武帝慧眼识珠,武帝封他为郎官,他也愿意承担为武帝歌功颂德的任务。
  汉武帝喜欢出游狩猎,但为安全计,他想扩建皇家后花园上林苑,打通沿路阻隔,直通终南山,做为他的专用猎场。要想从上林苑连接终南山,就必须进行一番浩大的圈地运动和搬迁工作。这一计划不利于国家建设而且劳民伤财。这样的计划经过大臣们考察调研后竟然被认为方案可行,很好。这下东方朔着急了,他不再搞怪,而是态度严肃地向汉武帝陈述了自己的看法,他认为终南山物产富饶、地势险要,是各种野生动物的家园,也是百姓生活的依赖和国家的税源之一,陛下为满足自己的私欲而据为己有,非富国强民之计,情理不通,希望汉武帝能够自省改过。刘彻认真的听了东方朔的意见,认为他说的极有道理,便赏赐黄金百斤,升为中大夫,加给事中衔。但修建上林苑扩建猎场的事,继续干,不能停。
  可能是受东方朔因批评皇帝而得赏赐并升官的启发,司马相如也琢磨着批评皇帝。司马相如口吃,当面讲话不是强项,但他文字功夫了得,因此,他以书上奏。其大意是:皇帝打猎有时不顾个人生命安危,但是我要劝你,作为皇帝,为了江山社稷,为了皇太后和皇后,务必请陛下保重自己的身体,爱惜自己的身体,我亲爱的皇帝啊,你的身体可不你自己的,那可是属于我们大家的啊!汉武帝看过司马相如的奏书后,对他当面进行了表扬。再然后,没了。金钱没有升官也没有,有的是依旧打猎依旧把身体当成自己的。我们有理由相信,司马相如一定纳闷:同是批评皇帝,怎么你东方朔又得钱又升官,我怎么啥也没有啊?
  汉武帝的态度耐人寻味。东方朔为阻止他扩建上林苑,列举殷纣王、楚灵王、秦始皇大兴土木导致天下大乱的例子,话说的很难听,汉武帝却听的很认真。虽然没有停止修建上林苑,但对东方朔从国家和民众利益出发的批评是感激的,才有升官加赏赐。司马相如对刘彻的批评,可能真心为了皇帝的安全负责,所以,汉武帝对其进行了表扬。从两个批评看,东方朔与司马相如的格局不同,东方朔直接为民众,间接为皇帝,民众幸福而朝政稳。他阻止的是皇帝授意大臣们同意的事情,是逆龙鳞的硬指标。司马相如认为,皇帝在而民众有依靠,他直接为皇帝间接为民众,而且他的批评无人与之相左,是个软指标。汉武帝很清醒,他的价值取向态度告诉大家:关乎家国大事者,有奖;关乎个人之事者,嘿嘿,也不错。
  我们回到前面来,给领导提意见,确实是让人为难的事。所谓从善如流、闻过则喜,其适用范围到底多大?谁也说不清楚。但有一点是可以肯定的,领导能正确对待下级的批评,首要的是有宽阔的胸襟,有容纳不同意见的肚量,有言者无罪的态度,才有言路广开的局面,才能听到不仅对领导身体关注的声音,也能听到其他不舒服的尖锐之声和逆耳之言。睿智的领导都明白,一般来说下属不会主动“冒犯”领导,一旦领导遭到“冒犯”,那应该就是领导的问题,领导首先要从自身找原因,无论对方的“冒犯”是否正确,都应以宽容的态度相对,既要容得下各类不同的意见,又要从中找到有益于自己的正能量,以丰富自己。对于不正确的批评,则要坚持实事求是的原则,认真分析并帮助对方提高认识,这也是领导必然的责任。汉武帝对来自下属的批评,其态度值得称道。

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