项向荣
　　3月22日上午，国务院办公厅发布《关于调整2019年劳动节假期安排的通知》，通知明确，2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。“五一放假四天”消息公布一小时内，国际机票搜索量顿时涨了十倍，足见民意之欢呼雀跃。（据《钱江晚报》）
　　前不久两会上，有记者追问李克强总理：“今年五一会有小长假吗？”得到的答复很干脆：“会让有关部门抓紧研究，充分听取大家的意见。”没想到这么快就出台了政策。从全民期盼，记者追问，到总理答复，政策出炉，高效的执行力体现了对劳动和劳动者的尊崇。因为“五一”国际劳动节因劳动而得名，更应该凸显崇尚劳动、尊重劳动者的节日内涵和价值。
　　虽然，这次的“五一”相比以往只多放了一天假，但却意义非凡。一是可以分流春节和“十一”黄金周客流量，增加人们一次长途出行机会，有力拉动内需，助推经济高质量发展。更重要的是可以更好地保障劳动者的休息休假权，提高获得感、幸福感、安全感。
　　当下，我们的工作时间已经成为了碎片化、非连续的“电子时间”。“朝九晚五”的规则已经被更改，每个职场人士都永远处于“在线”的状态，随时都可以被联络到，生活和工作的时间界限由此变得愈加模糊。当“报复性熬夜”成了热词，“五一”四天假缓解着人们的焦虑。毕竟，假期和闲暇生活已经成为大众最重要的社会需求、文化需求和精神需求，长假能让人们有更多的时间休养身心，投入思考，来进行更具有创造性的、高智慧型工作。让轻松的灵魂再飞会儿，才能让奋斗之路行得更远。