夏振彬
　　又到一年校招季。日前，记者调查了解到，在部分毕业生找工作过程中存在一些“奇葩”现象，比如假招聘、强毁约、要求捉摸不定，等等。（据新华社）
　　有过相关经历的人对此都略知一二，有的还深有体会，因为走过弯路，甚至交过不少“学费”。
　　能否让套路少一些？这要抓住关键问题。校园招聘是一个双向选择的过程，用人单位识才、揽才，应届学生也在观察、考量企业。在这一双向互动的过程中，当前有应聘者遭遇“花式被坑”，也有一些企业吐槽很“受伤”，为什么？信息不对称是一个重要问题，而规范不足、缺少约束机制是其中一个重要原因。