本报记者 蒋月阳
　　2011年10月，白璐到东港区委组织部组织科工作，正式成为了基层组织战线上的一员，一干就是8年。
　　多年来，她始终坚持“固本强基、求实创新”的信念，工作上高度负责、精益求精，作风上勤勉敬业、笃行实干，生活上艰苦朴素、低调内敛，始终本色不改、追求不止，从一名组工新兵成长为负责全区基层组织建设和党员教育管理的组织科长，以良好业绩和过硬品格诠释了一位优秀党务工作者的忠诚与担当———
　　打铁必须自身硬，她坚持把学习作为每天的“必修课”，深入研读《党章》、习总书记系列讲话、《支部工作条例》等党内规章；对基层党建工作中遇到的实际问题，善于从政策层面找依据、找突破口；对基层党建工作的难点问题，善于从周边区县实践案例中努力寻求解决的办法和途径。同时，她坚持抽空下乡镇、跑农村、入社区调研，走遍了全区 9 0 % 以上的村（社区），如今，说到哪个村在哪里，活动场所是什么时候修的，党支部书记的情况……她几乎都能脱口而出。结合东港区实际，她总结了农村党员“三资”清缴、城市社区网格化管理等10多个先进党建模式和典型，在市级以上获奖或推广。
　　2012年以来，她每年组织开展基层组织状况排查分析，指导开展村（社区）评星定级，重点推进后进班子整顿转化，先后培养了107个五星级党组织。实施书记“素质提升工程”，每年专门举办村、城市社区等党组织书记专题培训班。她牵头出台《农村基层组织标准化工作规范》，制定村干部言行“负面清单”100条，使村级工作走上了规范化轨道，他还创新“5+ X”组织生活模式，党员参会率达92.9%。
　　针对东港城市基层党建起步晚的实际，她组织城市社区书记到先进地区挂职学习，打通社区专职工作者的晋升通道，确保有人干事；提出党建、人员、服务、治理“四进”网格新模式，健全“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼宇党小组”的党建网络体系，形成了“人到格中去、事在格中办、难在格中解、情在格中结”的工作格局，该做法被省改革办推广。为适应城市经济发展需要，她采取商圈辐射联建、楼宇党企共建、社区兜底合建等方式，新建立“红色港湾”区域性党群服务中心11个，非公企业和社会组织覆盖率分别达到83.3%、83.4%。