李英锋
　　小吴今年7月在四川成都的王府井百货某专柜入职，根据王府井百货的规定，新员工需要实习一个月以上才能参与考核转正，在实习期间需要办理临时工牌，公司每天收取2元的临时工牌使用费，小吴对此很不理解：“办公用品也需要给租金吗？”（据《新京报》）
　　收工牌费是一种典型的侵权行为。用人单位应该认清其违法性质、侵权性质，增强法律意识、自律意识，针对存在的乱收押金、乱收费问题进行积极整改。劳动者遭遇乱收费，就应该向工会、劳动监察部门积极反映，或者向劳动争议仲裁委员会、人民法院提请仲裁、诉讼，依法与用人单位进行维权博弈。劳动监察部门有必要畅通投诉渠道，通过行政约谈、行政指导、立案查处、发布案例警示等途径纠正用人单位违法行为，规范用工管理。仲裁部门、法院也应该守住最后一道维权防线，旗帜鲜明地支持劳动者针对收取工牌费等乱收费现象的维权行为，让劳动者感受到更多维权公平和正义。