戴先任
　　近日，网络上有人对一种“加班文化”作出总结：摸鱼式加班，意思就是领导没有下班，员工也不能提前离开。“虽然反感，但很无奈。”一位国企员工告诉记者，他们对这种摸鱼式加班没什么大惊小怪，据他所知，大多数企业都存在，“只是严重程度不同而已。”据悉，有些此现象突出的单位，下班不走的领导其实也在“摸鱼”，大家心照不宣。（据《工人日报》）
　　要根除摸鱼式加班等职场形式主义，还得整治病态的“加班文化”。摸鱼式加班既损害劳动者权益，又损害企业长远利益，这样低效率、无效率甚至反效率的职场乱象，亟待遏制。
　　幸福都是奋斗出来的，只有让劳动者都能通过切切实实的努力获得应得报酬，同时也保护劳动者的合法权益，摸鱼式加班才会失去生存空间，最终才能实现劳动者与用人单位的“双赢”。