面向各类企业全面推行企业新型学徒制，2019年—2020年，全省力争每年培训 1 万名新型学徒。从2021年起，继续加大工作力度，扩大企业新型学徒培训覆盖面，每年力争培训2万名以上企业新型学徒。近日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发《关于全面推行企业新型学徒制的通知》，明确了以上目标任务。
　　记者从省人力资源和社会保障厅了解到，“突出企业主体，打造企校双师带徒共同体”是前期试点的一条成功经验，我省全面推行企业新型学徒制，专门突出强调企业和培训机构是学徒培养的“双主体”，尤其坚持以保证企业自主权和参与度为前提，引导企校深度融合。
　　通知明确，企业学徒制实行学分制和弹性学制。学徒培训期满，企业应对每个学徒培训期间的表现情况和培训结果是否合格出具书面考核鉴定意见，作为培训考核的主要依据。
　　各级人力资源和社会保障部门会同财政部门对开展学徒培训的企业和个人按有关规定给予职业培训补贴。财政部门按规定向列入学徒培训计划的企业预支不超过6 0 %的补贴资金，培训任务完成后企业申请其余补贴资金。对未按照计划完成培训任务的部分不予补贴，并收回预支的补贴资金。
　　（据人民网）