全媒体记者 范开元

　　新冠肺炎疫情发生以来，广大医护工作者作为最美逆行者，舍小家顾大家，奋战在抗“疫”一线。医护人员一方面在执业过程中有时会受到伤害，但面对这种突发疫情，他们还是义无反顾，不计报酬，不论生死地投身到战“疫”一线。
　　“疫情结束以后如何大力营造尊医重卫社会氛围，保障医护人员各项待遇，形成长效机制，是我们现在和今后要思考的问题。”针对这些问题，市政协委员、岚山区残联理事长刘欣欣提出了《关于新冠肺炎疫情后大力营造尊医重卫社会氛围保障医护人员各项待遇的建议》的提案。
　　国务院在2017年11月3日通过了国家卫计委关于“设立中国医师节”的申请，自2018年起将每年8月1 9日设为“中国医师节”。
　　“今年是第三个中国医师节，希望可以借助医师节，将中国医师节与教师节宣传活动摆到同等重要的位置。”刘欣欣说，“医师节和教师节相隔时间短，建议我市根据本地实际情况，从社会舆论宣传引导上加强对医护人员先进事迹的宣传，从社会上，大力倡导尊医重卫的良好舆论，隆重庆祝第三个中国医师节。”
　　而谈及医护人员各项待遇如何落实时，刘欣欣提议，首先要在财政上加大对卫生的投入，尤其是对基层卫生的投入。让医疗资源下沉，丰富区、镇、村这三级医疗网络体系人才资源，满足人民群众就近看病就医要求。
　　其次要加大医学生储备力度。可以借助胶东经济圈一体化发展的有利契机，加快胶东五市优质基础教育数字资源共建共享，引导各大院校尤其是本地本专科院校如山外、日职等，加强公共卫生与防疫人才的培养工作。
　　同时，要放宽对医疗卫生系统编制的控制。人才资源是短板，最主要原因在于编制限制，年轻人进不来，影响了业务开展。
　　并且要大力提高医护人员尤其是一线人员的各项待遇。医护人员常年奋战在一线，没有正常的双休和节假日，要从长远进行考虑，大幅度提高医护人员尤其是一线人员的各项待遇，要从职称评定、住院医师培养、全科医生培养等方面因地制宜出台合适的政策，加大培养力度，提高各项待遇。
　　此外，还要多培养卫生综合管理专业人员。在提拔、选用卫健部门干部时，要多从整个医疗卫生系统中去选拔，让懂卫生、懂医疗、懂管理的人员参与到医疗卫生系统决策部署上。