全媒体记者 王蓓蓓 报道
　　本报讯 2月25日，记者从日照经济技术开发区党政办公室获悉，日照经开区出台有突出贡献的中青年专家选拔管理办法，每2年选拔一次，每次选拔不超过10名。
　　“日照经济技术开发区有突出贡献的中青年专家”是日照经开区管理委员会设立的专业技术人员专项荣誉，每2年选拔一次，管理期限为4年。
　　选拔工作在经开区企事业单位和民办非企业单位中开展。选拔对象是长期在经开区自然科学、社会科学各学科、领域和经济、社会发展各行业专业技术岗位上工作，为全区经济社会发展作出突出贡献的中青年专业技术人员；国家、省、市驻经开区企业在新旧动能转换十大专项和重点产业发展中作出突出贡献的中青年专业技术人员。
　　有突出贡献的中青年专家坚持好中选优，提高选拔质量，每次选拔不超过10名，年龄不超过50周岁，管理期内每人每月享受1000元科技奖金，对于管理期内入选省突贡专家的，区财政一次性给予10万元配套津贴，不再发放区级科技奖金。对于同一人入选多个区级人才工程的，按照“就高不就低”的标准享受区科技奖金或政府津贴，还可享受免费体检等方面的服务内容。创新评价机制，在选拔程序中探索实施人才“举荐制”，当年度拿出一定选拔名额，由上年度地方纳税额5000万元及以上且保持增长或人才工作表现突出的企业主要负责人进行举荐，赋予重点企业人才选拔自主权，拓宽人才选拔渠道。对高端装备制造、生物医药及生命大健康、新一代信息技术、文化体育等新兴产业和实施新旧动能转换等重点项目急需紧缺的人才，可拿出部分名额组织专门选拔，数量一般不超过当年度选拔总数的20%。
　　开展区有突出贡献的中青年专家选拔将进一步激励和调动广大专业技术人才的积极性和创造性，打造高质量人才储备梯队，为日照经开区高质量发展夯实人才支撑。