全媒体记者 滕伟伟　通讯员 张小丹 报道
　　本报讯 近年来，在市民政局带领下，我市各社会组织积极履行社会责任，推动我市经济社会发展。日照市人力资源服务行业协会作为以人力资源服务机构、人力资源工作者及企事业单位为会员的社会团体，成立于2016年7月，现有单位会员 65 家、个人会员 385人，自成立以来，在服务会员、服务社会、推动行业发展等方面做出了诸多成绩，在2020年等级评估工作中被评为3A级社会组织。

　　充分发挥平台作用
　　全力服务会员
　　社会团体首先要服务好会员。几年来，该协会充分发挥平台作用，累计组织论坛、人才交流会、创业大赛等10余场，为会员增能。成功举办三届中国（日照）人力资源服务合作交流洽谈会、一届中国日照人力资源产业发展高峰论坛，累计吸引来自全国各地600余家人力资源机构2000余人参会参展；组织参加多届中国人力资源服务业创新大会、中国人力资源服务业高峰论坛、中国（浙江）人力资源服务博览会、山东半岛人力资源服务发展合作交流大会等行业交流活动，累计有40 余家会员单位参加。2020年，该协会发展单位会员40家。

　　创新举办“三堂四会”
　　积极服务人才
　　为更好地服务人力资源事业发展，该协会组织创办“三堂四会”，为人才赋能。“三堂”是HR人才倍出大讲堂、劳动法务大讲堂、税务大讲堂，“四会”是青年就业创业指导会、天生我才必有用招聘会、读书会、鹊桥相亲会。几年来，已举办31期“三堂”活动、22期“四会”活动，线上线下参与人员7万余人次。

　　主动牵线搭桥
　　服务经济社会
　　充分发挥拥有人力资源服务机构会员单位的优势，密切联系“杰出人才在线”“城乡就业直通车”“优才用用”“58同城”等服务平台，先后开启日照重点企业专场、退役军人就业等120余次专场线上招聘会，搭建企业和求职者供需平台，服务于经济社会。去年疫情期间，为日照钢铁、山东美佳集团等130余家重点企业提供精准供需对接服务，1600余人达成求职意向。其中，杰出人力资源集团在疫情最为严重的3月份，仅用三天时间采用线上招聘方式为日照三奇医疗集团招工514人。

　　加强行业自律
　　推动行业诚信建设
　　引导推动行业自律诚信建设是行业协会商会的重要职责之一。该协会通过制定人力资源服务诚信示范机构评选办法、发布诚信自律倡议书等方式，引导会员单位加强自律诚信建设。去年开展的行业协会商会自律诚信建设活动中，该协会有50家会员单位签署了信用承诺书，该协会推选的山东杰出人力资源集团有限公司成功获评“全国人力资源诚信服务示范机构”“山东知名品牌”，另有2家会员单位获评“山东省人力资源诚信服务示范机构”。

　　制定团体标准
　　规范行业发展秩序
　　自2019年起，日照市人力资源服务行业协会牵头组建团体标准起草小组，广泛开展调研、研讨，制定了山东省首个《人力资源服务规范》系列团体标准。该标准包括通则、求职招聘服务，现场招聘服务、高级人才寻访等9项内容，于去年年底发布实施。这对于推进日照市人力资源服务行业标准化、专业化、规范化和品牌化发展将发挥极大的促进作用。