全媒体记者 隋言晨　报道
　　本报讯 8月27日，市新闻办召开“汇聚产业领军人才 打造一流人才环境”新闻发布会，通报产业领军人才选拔及人才环境打造等情况。
　　在产业领军人才选拔方面，8月24日，经市政府第90次常务会议审议通过，确定我市首批53名产业领军人才名单。山东国烯新材料创新中心有限公司李宜彬等8名创业企业类人选被定为日照市创业领军人才，日照海卓液压有限公司潘志国等30个创新团队被定为日照市创新领军人才（团队），日照春茗机械制造有限公司宋志禹等15名人才被定为日照市创新人才。
　　创业、创新领军人才（团队），分别按照项目实际投资额50%、30%的比例，给予项目单位配套资金；创新人才津贴按照人才劳动报酬30%的比例，分年度确认拨付。2021年，全市将拨付首批产业领军人才第一期扶持资金3069.68万元。
　　产业领军人才选拔是深入落实“日照英才”工程的重要举措，对于加快产业人才集聚、促进产业转型升级和创新发展具有重要意义。下一步将继续加强完善相关政策，加快做好资金兑现和待遇落实工作，提升人才服务工作质效，持续优化创新创业的营商环境。
　　在人才工作成效方面，近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市上下牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，坚持高位推动，在顶层设计、人才引育、平台建设、服务效能等方面采取了一系列务实管用的措施，不仅注重当前，而且放眼长远，人才助力城市“蝶变”的作用愈加凸显。目前，全市人才资源总量45.38万人，较“十三五”增长约30%。据齐鲁人才网统计，日照市2020年首次实现人才净流入，连续两年上榜全国“最具人才吸引力百强”城市。
　　在优化人才发展环境的相关政策和创新举措方面，介绍了我市推行高层次人才“举荐制”、打造“数据赋能”市场化引才新模式、加大青年人才招引力度、出台《日照市科技特派员管理办法》、推进人才服务举措优化升级、发布创业“机会清单”等有代表性和突破性的政策和举措。这些政策举措是我市围绕深入实施“创新兴市”战略，聚焦打造新时代人才聚集高地目标任务，面向我市重点领域、重点方向开展的体制机制创新、服务模式创新及工作内容创新。