全媒体记者 李珊 通讯员 王红梅 尹宝华 报道
　　本报讯 日照市深入贯彻落实“人才兴鲁”战略，聚焦外国人才来华工作难点、堵点，坚持“出入有境，服务无境”理念，深化流程再造，通过创新“零跑腿、一件事、两上门”服务举措，构建外国人才到日照“工作出入、居留许可、生活服务、安全保障”全闭环管理服务体系，着力提升海外人才工作水平。
　　实现办理工作许可“零跑腿”。利用“外国人来华工作管理服务”系统，推动“全程网办”。优化工作许可办理预审受理环节，入境前申请外国人工作许可通知免去纸质材料现场核验环节，入境后相关材料一并审查。网上预审通过的服务事项，改变以往报送纸质材料进行核验受理的做法，采用“承诺制”，签署“承诺书”，许可证件免费邮寄给申请人，实现“不见面”工作许可审批全程网办。
　　聚焦外国人来华工作和居住“一件事”。从人才实际需求出发，通过相关部门合署办公，设立外国人来华工作许可居留审批“单一窗口”，打通外国人来华工作和居住两项许可事项流程，深化主题式场景服务，把不同部门串联审批的外国人来华工作许可和外国人居留许可等改为并联办理，实现“一窗受理·一次办结”。流程再造后，外国人才由之前的“跑4次腿”优化为“只跑1次”；体检证明、有效护照2项材料实现共用，只需提交一套表单、一套材料，就能同时办理 2个证件，办理时间由10个工作日压减至1个工作日，真正实现外籍人才“进一扇门、到一个窗、一次办好、一日办成”。
　　实行政策宣传和生活服务“两上门”。建立海外人才招引综合服务中心，布局多个海外离岸服务工作站，及时将全市人才政策、产业政策、岗位技术需求“送到”海外人才手中，让人才实时了解国内相关情况、就业形势，坚定回国创新创业信心。建立涉外企业、涉外项目联席会议制度，走访涉外企业30余家、外籍人才100余人次，指导督促421名外籍人才及亲属接种疫苗；做好临住登记、常住核查、证件到期提醒等服务，对89户外籍婚姻家庭建档立卡、分类管理，上门开展法制宣传，不断增强涉外安全意识，确保不发生非法居留、非法就业等违法行为。