全媒体记者 李珊 报道
　　本报讯 为进一步深入开展日照市企业用工保障服务专项行动，日照市人力资源和社会保障部门从加强助企服务供给、加大助企政策落实、开展助企对接活动方面更大力度服务全市中小微企业用工。
　　加强助企服务供给——
　　加强人社专员对接服务。建立重点缺工中小微企业清单，针对集中缺工50人以上的重点中小微企业，由各级公共就业和人才服务机构落实服务专员，“一人一企，一企一案”。
　　加强平台信息对接服务。进一步为中小微企业搭建招聘用工平台，通过线上+线下方式，为中小微企业集中开展招聘活动，线下将每月16日确定为全市线下中小微企业集中招聘日。同时，规范鼓励零工市场服务中小微企业灵活用工；线上指导中小微企业充分利用好“一网两平台”，即“山东公共招聘网日照专区”“日照市招才引智云平台”和“日照市用工余缺调剂平台”发布用工信息，开展用工余缺调剂。
　　创新开展“日照市招才引智云聘会”直播带岗系列招聘活动；积极组织中小微企业参加“百企访名校”和“人才直通车”等入校招聘活动，帮助中小微企业解决人才招聘和用工问题。
　　加强职工技能提升服务。充分发挥企业培训主体作用，支持中小微企业以需求为导向，灵活运用线上线下相结合、理论实操相结合、集中分散培训相结合等方式，广泛组织岗前培训、安全技能培训、在岗培训、岗位技能提升培训等，鼓励开展订单式培训，全面推行企业新型学徒制培训，对急需紧缺技能人才开展项目制培训，按规定给予职业培训补贴，切实满足企业发展需要。
　　加大助企政策落实———
　　加大落实就业见习补贴。实施中小微企业青年见习计划。鼓励优质中小微企业设立青年就业见习基地，组织社会青年到中小微企业参加就业见习，按规定给予中小微企业就业见习补贴，补贴标准为我市最低工资标准的60％，减轻中小微企业用人成本。
　　加大落实社会保险补贴。对到中小微企业就业的高校毕业生，结合人才大数据比对工作，建立中小微企业就业高校毕业生实名库，加强政策推送，通过微信公众号、短信息等“政策找人”方式宣传、落实社会保险补贴等政策。
　　加大落实机构助企补贴。鼓励本市人力资源服务机构积极帮助中小微企业解决用工问题，落实每人120元的职业介绍补贴和吸纳脱贫人口每人600元的一次性求职创业补贴等扶持政策。对解决中小微企业用工作出突出贡献的人力资源服务机构，积极向省推荐申报，省级人力资源社会保障部门将给予50万元一次性奖补。
　　开展助企对接活动———
　　开展中小微企业东西部劳务协作行动。优化东西部劳务协作方式，选取一批适合黔江区劳动力就业的岗位，通过发放稳岗补贴、开展驻点招工等形式，吸引黔江区劳动力及脱贫人口到我市中小微企业就业。
　　开展规范用工中小微企业选树活动。积极参加全省规范用工中小微企业选树工作，选树一批用工规范的优质中小微企业，开展企业用工环境现场观摩活动，示范引导企业改善工作、就餐、住宿等条件，提高福利保障水平，提升中小微企业用工形象。
　　开展驻日照高校师生周末体验日照企业活动。优选一批“专精特新”的先进制造、智能制造等中小微企业，组织驻日照高校毕业生、失业青年等求职者观摩学习、跟岗实训，加大优质中小微企业宣传力度，鼓励驻日照高校学生留在日照就业创业，营造良好舆论氛围。