本报讯 3月31日，日照岚山区城乡公益性岗位开发工作顺利完成，全区2030名城乡公益性岗位人员全部上岗。
　　前期，岚山区人社、民政、财政、农业农村、住建、水利、自然资源等部门多次联合召开会议，通过调查摸底，梳理符合条件人员，精准纳入城乡公益性岗位安置范围。根据村居社区实际需求，本着“按需设岗、因事设岗”的原则，实施精准的公益性岗位开发管理措施，岗位涵盖公共管理、公共服务、社会事业、设施维护、社会治理五大类型。根据岚山实际，统筹安排开发岗位，侧重于服务乡村振兴、就业服务、互助养老（助残）、卫生防疫、村容保洁、网格员等领域，做到安置对象精准、岗位类型精准、资金使用精准、安置成效精准。
　　岚山区城乡公益性岗位主要面向“4+3”类就业困难群体，即：乡村公益性岗位主要面向脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员四类群体；城镇公益性岗位主要面向城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员、连续登记失业一年以上人员三类群体。严格按照发布公告、报名申请、村级评议公示、乡镇复审、区级审批上岗的流程开发，做到严格标准、严格程序、严格保障、严格管理。乡村公益性岗位补贴每年1万元，城镇公益性岗位每月补贴3400元。
　　下一步，岚山区将坚持“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，统筹协调实施城乡公益性岗位扩容提质行动，进一步整合现有资源，做好结合文章，加强落实创新，确保上岗人员实现充分就业、有效增收。指导乡镇（街道）和村（社区）建立健全考勤和考核等管理制度，加强日常监督管理，充分调动城乡公益性岗位人员工作积极性，营造就业增收、劳动致富的浓厚氛围，不断改善人民生活、促进共同富裕。
　　（全媒体记者 李珊 整理）