本报讯 为加快培育建设一批具有日照特色、省内外知名劳务品牌，发挥人力资源优势，强化品牌聚集效应，促进大规模技能就业，助力全面推进乡村振兴，日照市人力资源和社会保障局会同市发展改革委、市财政局、市农业农村局等13个部门，启动日照市特色劳务品牌建设行动。
　　主要目标：力争到2025年，培育建设1个以上省级特色劳务品牌，3个以上市级特色劳务品牌，10个以上区县级特色劳务品牌，带动更多劳动者通过特色劳务品牌实现技能就业。
分类推进品牌化建设
　　围绕新一代信息技术、高端装备、新材料、生物医药、新能源等战略性新兴产业，打造中高端技能型劳务品牌。
　　聚焦家政服务、生活餐饮、人力资源、养老服务、商务咨询等急需紧缺现代服务业，打造高品质服务型劳务品牌。
　　大力开发非物质文化遗产、特色手工艺、乡村旅游等文化和旅游产品及服务，打造文化和旅游类劳务品牌。
　　对脱贫人口、搬迁群众、农村留守妇女较多，就业压力较大的地区，围绕制造业、建筑业、快递物流等就业容量大的领域，打造民生保障型劳务品牌。
　　积极引进新兴业态和新型商业模式，进一步带动行业产业结构调整优化，促进劳务品牌与产业融合，提升劳务品牌知名度、认可度、美誉度，创建一批在全市乃至省内外有影响力的知名劳务品牌。
实施规范化培育
　　依托各地特色产业、重点行业，以龙头企业、行业协会、人力资源服务机构、职业培训机构等为主体，将一批吸纳或输出劳务人员较多、素质较高，劳务质量较好，管理运行比较规范，市场竞争占主导地位的单位培育认定为特色劳务品牌建设单位。
　　加强对劳务品牌建设单位指导，积极搭建平台，支持建设单位与用工企业建立长期稳定的特色劳务从业人员培训输出机制。认定为劳务品牌建设的单位要依托自有培训资源，或委托其他具备培训资质的单位协同开发完善相关劳务品牌职业培训项目，精准开展“菜单”式培训和定岗定向培训。
强化技能化开发
　　劳务品牌建设单位要按照“培训就业一体”原则，强化职业技能培训，开发完善一批特色品牌职业培训项目，形成特色职业技能培训标准、考核标准，不断优化培训内容，提高劳务质量，丰富品牌内涵。
　　劳动者参加劳务品牌相关职业技能培训，按规定给予职业培训补贴。对符合条件的高技能人才同等落实职称评聘、选拔培养奖励项目等当地人才政策。
　　积极开展劳务品牌相关职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等技能评价，按规定对经评价合格的从业人员发放相应职业资格证书、职业技能等级证书和专项职业能力证书。
　　鼓励有条件的院校围绕“一老一小”等民生紧缺领域开发相关专业。引导各类机构提供专业化创业培训和创业服务，对符合条件的创业者按规定落实税费减免、职业培训补贴、一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息等政策。
提供系统化服务
　　强化品牌创建主体培育，做大做强劳务品牌龙头企业，扩大劳务品牌就业规模和产业容量，形成一批具有鲜明地域特色和技能专长、行业特点的劳务品牌。加强劳务品牌管理人才队伍建设，引进品牌建设、管理、运营专业人才，为全市劳务品牌发展提供人才智力支撑。鼓励发展一批劳务品牌建设中介服务组织和服务平台，提供劳务品牌设计、营销、咨询、推广等专业服务。健全创品牌、管品牌、强品牌的协调联动机制，全力打造劳务品牌良好发展环境。
注重内涵化发展
　　积极引导建设单位增强品牌意识，指导加强劳务品牌质量管理和内涵建设，引导广大从业人员诚信就业、优质服务，加强劳务品牌文化建设，树立品牌良好形象，提高市场竞争力，不断增益品牌价值。
　　探索建立完善品牌培育管理体系和评估体系，提高品牌培育科学化水平。围绕品牌项目、品牌人物、品牌活动拍摄主题影视作品，开展全方位宣传报道。在全市形成讲好劳务品牌故事，形成“塑造劳务品牌、消费劳务品牌、热爱劳务品牌”的浓厚氛围。
　　（全媒体记者 刘彦美整理）