全媒体记者 李珊报道
　　本报讯 记者从市人力资源和社会保障局获悉，为充分发挥失业保险助企扩岗作用，助力扩展就业空间，鼓励企业吸纳高校毕业生就业，日照市拓宽一次性扩岗补助政策受益范围，在我市参加失业保险的企业，2022年度内，招用当年普通高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生或登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业保险费1个月以上的，按照1500元/人的标准发放一次性扩岗补助。政策实施期限截至2022年12月31日，受理日期截至2023年1月31日。
　　申领流程：
　　“免申即享”。市人社会同大数据、教育部门，按月比对筛选企业及招用人员名单，推送至各失业保险经办机构。各经办机构对相关数据进行核验，确定应享受一次性扩岗补助企业名单，主动与相关企业进行联系，确认企业招用人员数量、身份信息、补助金额等有关数据，获取企业账户信息。
　　“自主申请”。企业可持《日照市企业一次性扩岗补助申请表》向参保地失业保险经办机构提出申请，经办机构按规定条件进行审核。网上经办系统未上线运行前，申请企业可将《日照市企业一次性扩岗补助申请表》（盖章扫描PDF和电子版）发送至参保地经办机构的公务邮箱提出申请。
　　劳务派遣企业适用“自主申请”模式，补助金额根据其自用职工和派遣到其他企业的职工总数确定，派遣到机关事业等非企业用工主体的，不享受一次性扩岗补助。
　　申请时应提供《日照市企业一次性扩岗补助申请表》、派遣协议、派遣企业与用工企业就一次性扩岗补助分配达成的协议等。
　　各经办机构将通过核验的企业形成公示名单，进行5个工作日的公示。公示无异议的及时将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户。没有对公银行账户的企业，可将资金发放至税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。