本报通讯员 国曼玉报道
　　本报讯 为聚力推动干部队伍年轻化攻坚，加快锻造一支符合综合行政执法高质量发展需要的高素质、专业化青年干部队伍，莒县综合行政执法局聚焦干部队伍长远谋划、青年干部成长成才、重点工作一线考察识别，着力打造“青蓝向上”干部能力提升特色品牌。
　　“青蓝向上”干部能力提升特色品牌中的“青”，象征着年轻飞扬，代表青春不息、奋斗不止；“蓝”，是综合执法的底色。“青蓝向上”寓意着青年干部应发挥头雁效应，激发干事创业热情，以奋斗者的姿态点亮青春之火花，渲染执法蓝之底色，积极向上、向善、向好，努力争做眼里有活、肩上扛责的合格执法者，全力助推综合执法高质量发展。
　　通过打造“青蓝向上”干部能力提升特色品牌，该局优化青年干部成长路径，着力培养一支能挑重担、堪当重任的综合执法生力军，引领综合执法事业开创新局面。