一如
　　过元旦，2024年的第一场电影选择了《年会不能停！》这部喜剧，没想到这部三句一梗的喜剧片在逗笑观众的时候还有余力再去戳戳痛点和泪点。
　　这部名叫《年会不能停！》的电影上映以来，一直在争议之中获得越来越多观众的认可，究其原因，则多是因为影片的内容与很多观众的生活息息相关，令人感同身受。
　　《年会不能停！》里王迅演的庄正直通过老侯向高层送了30万元，希望调到总部机关，以解决孩子读书问题，但负责经办的皮特却将名单拿错了，将高级钳工胡建林调到了总部人事机构。而此时总公司正在推进裁员计划，胡建林反而在集团裁员之际阴差阳错被调入总部，从“蓝领”变“金领”。于是，各种荒谬的事便发生了。
　　观众可以通过男主角胡建林的视角，将大厂职场中常见的办公室文化、官僚主义、勾心斗角、潜规则、行业黑话等进行窥视和了解。
　　最后的结局，是以胡建林和马杰克为首的打工人，在年会上揭露了中高层各种阴谋，胡董事长站出来主持公道，坏人被绳之以法，胡建林等底层打工人迎来了正义的曙光。
　　故事都是小切口，角色都是小人物。
　　但某个瞬间，这些小人物站在了风口浪尖的时候，他们会给出怎样的抉择？
　　很显然，这部片子是拍给“80后”“70后”看的，最多只能放宽到“90后”。看这部影片简直就是在照镜子，就像看到自己内心的那个小人跟着剧情在生活和职场里奔跑。但凡是打工人，这一波共鸣已经是稳了，对于当下讲究情绪价值和离场感的电影市场来说，情绪共鸣对《年会不能停！》是一种加持。
　　“每个人都能在《年会不能停！》中找到自己，我想我可能是结尾那个因为加班没能去年会现场的小姑娘吧”“终于有一部贴近职场打工人的讽刺喜剧了，尤其贴近今年的‘裁员’热点”。
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　　通过网友的评价可以看出，该片对于当下职场生态环境的高度还原，无疑是吸引绝大多数观众给出好评的重要原因，很多年轻观众认为此片就是自己作为打工人的“嘴替”。
　　电影里的人说着“打通底层逻辑”“组合拳”“形成闭环”“对标颗粒度”等现代职场精英范儿黑话，好像一个万用公式，谁也不必真的知道自己在说，大厂废话文学的精髓在于加入那一套话语体系。
　　而无止尽的加班、内卷、职场PUA，裁员、降薪、阿谀奉承、裙带关系、拉帮结伙、拉高踩低、狐假虎威、中饱私囊……职场像一个小社会，看其中种种桥段有多熟悉就有多扎心。
　　是啊，初入职场谁没有懵然无措过，谁没有被排挤过，谁没有一睁眼就是铺天盖地的报表、资料，谁没有过“990”甚至“001”，谁没有吃过违心的饭、说过违心的话，在这个巨大的职场中，谁不是跌跌撞撞迷迷糊糊。
　　仔细想想，《年会不能停！》的笑点并不高级，但它可以轻轻松松给观众挠痒痒，而不是逼着观众完成体验、领会、理解、共情这样大的一圈循环。
　　整个时代车轮滚滚向前都挡不住的产业迭代，社会经济发展浪潮下真真切切的人作为生产资料和生产主体之间的矛盾，在前文重重犀利的发问中最终止步搁浅于“有坏人”和正义终将得到伸张的浅滩之上。
　　《年会不能停！》是很明显的“为了这些人包的饺子”，电影剧情中映照现实社会的存在感必定会极高。这与电影所呈现的荒诞、喜剧表达很容易产生冲突，而电影显然也没有那种一往无前的野心，表达上并不算多么尖锐——这或许会让一部分观众们觉得这部电影不过是一次“春晚小品”般的浅尝辄止，把状告到被蒙蔽的董事长面前，陈旧的套路结局，也像是为观众端上了一碗过于理想化和简单化的鸡汤，为心中郁郁不平的打工人来了一段不错的心理按摩。
　　那么《年会不能停！》是一部好的电影作品吗？答案各有千秋。只是比较统一的是，影片最后三位主角完成了个人英雄般的职场挑战，再次踏上各自的职场旅途。
　　很理想主义，很……只能一笑。
　　有时候我们不能期待一部商业片来解答所有现实问题，解决现实问题——它对现实有所映照，对大众情绪有所关照，它描述了一个理想化结局让观众能气息顺畅走出影厅，这本身就是有价值的、有意义的。