全媒体记者 张莹 报道
　　本报讯 新业态劳动者劳动权益保障是全社会共同关注的问题。4月26日，市新闻办召开“裁审联动 规范指引 助力劳企共赢”主题新闻发布会，就保护新业态劳动者合法权益相关做法回答记者提问。
　　根据回答，2021—2023年，全市法院受理“互联网+”经营模式下的劳动争议较传统行业占比不高，主要涉及网约车、网络主播、家政服务等行业。从诉讼请求上看，涉及确认劳动关系的案件占多数。
　　针对新业态劳动争议案件诉讼请求较为集中，但审理难度较大的特点，全市两级法院严格落实最高法院与人社部等部门联合发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》要求，依法审慎处理相关案件，区分互联网平台用工模式，层层理清主体责任，在个案中探究平台相关主体与从业人员的用工关系；探索多元化解劳动争议新路径，指导调解新业态劳动争议30余起，为新业态劳动者挽回经济损失200余万元；建立新业态劳动者劳动权益保障信息共享机制，加强调研宣传，全力保障新业态劳动者权益，促进新业态新模式健康发展。