近日，人力资源社会保障部向社会发布：云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师等19个新职业，以及直播招聘师等28个新工种纳入国家职业分类大典。
　　新职业不断涌现，折射了经济社会发展的新变化、新趋势，满足着生产和生活的新需要，也给劳动者带来更多就业选择。

半数以上与新质生产力密切相关
　　对于新职业，人社部曾作过明确界定——指社会经济发展中已有一定规模从业人员，且具有相对独立成熟的专业和技能要求，中华人民共和国职业分类大典中未收录的职业。2019—2022年，人社部每年都通过发布新职业信息的方式，对职业分类进行动态调整。
　　这次发布的19个新职业，半数以上与新质生产力密切相关。如紧跟前沿技术的“数”“智”职业：生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员、工业互联网运维员等；数字经济孕育的全新岗位：网络主播、用户增长运营师等。
　　绿色，是新职业的一大“标签”。国家职业分类大典中标注的绿色职业已有134个，占职业总数的8%。这一批“入编”的新职业，不少源于经济转型和绿色低碳发展的新需要，如脱胎于传统产业的氢基直接还原炼铁工、满足新兴产业发展的储能电站运维管理员等。
　　职业“上新”，见证着社会发展的新活力。文创产品策划运营师、口腔卫生技师、滑雪巡救员等新职业，生活服务体验员、老年助浴员、休闲露营地管家等新工种，都反映了人们生活需求的多元化和新变化。

什么样的职业能“入编”新职业？
　　人力资源社会保障部职业能力建设司副司长王晓君介绍：“我们认定的新职业，不是新出现也不是新创设的，是指国家职业分类大典中未收录、但已有一定规模从业人员且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业。”
　　据介绍，一个新的职业能否入选大典，需有关机构和单位申报建议，再进行层层筛选，经过专家评审论证、书面征求中央和国家机关有关部门意见、面向社会公开征求意见等环节，对这个职业的社会性、技术性、稳定性等方面进行评价。
　　自2018年启动新职业征集工作以来，各方面申报的新职业数量逐年增多。2022年版国家职业分类大典已收录168个新职业。2023年10月，人力资源社会保障部面向社会公开征集新一批新职业，共收到建议书430余份。新职业的发布只是职业建设的开始。及时对新职业进行规范认证，有利于培育新的就业增长点，扩大求职者的职业发展路径。

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网络主播获新职业身份会带来什么变化
　　网络主播成为国家承认、有具体职业标准的新职业，引发社会广泛关注。
　　21世纪教育研究院院长熊丙奇表示，如今已经有很多人在兼职或全职做网络主播，但在社会层面，还是存有“不务正业”的看法。这次新职业公示，算是为该职业“正名”，一定程度上有助于消除职业偏见，扩大青年就业选择面。
　　今年3月发布的《中国网络视听发展研究报告（2024）》显示，截至2023年12月，全网短视频账号总数达15.5亿个，职业主播数量达1508万人。庞大的从业者体量、可观的市场规模，推动网络视听成为数字经济新质生产力的重要力量，也让网络主播成为很多青年锁定的职业目标。
　　英国格拉斯哥大学亚当斯密商学院金融与管理专业硕士朱比认为，随着董宇辉的横空出世，越来越多人意识到文化的重要性，做网络主播不是一件简单的事，新职业就业赛道对年轻人吸引力激增，门槛也相应提高。
　　对外经贸大学教授李长安说，随着新职业的出台和新工种的发展，重要制度规范已经形成，我们要引导社会转变对新职业的看法，对于进入职业分类大典的新职业，有资质的企业要举办相应的培训，政府部门要有相应的培训补贴，帮助青年更好地走向新职业岗位。
（综合新华社、中青网）