□全媒体记者 吴志斌 蒋月阳 通讯员 宋晓磊
　　在黄海之滨、活力奔涌的日照，有这样一支镌刻着时代印记的“阳光银龄”队伍———
　　他们曾是城市建设的开拓者、改革发展的践行者，在各行各业的岗位上挥洒汗水；如今虽卸下职务重担，却始终怀揣赤诚初心，以“离岗不离党、退休不褪色”的担当续写奉献篇章。
　　与之并肩同行的，是一群始终把“让党放心、让老干部满意”扛在肩头的“服务标兵”。他们以创新机制破题、以精准服务暖心，在各个环节深耕细作，让“夕阳红”与“城市兴”同频共振。
　　时序轮替，日照市委老干部局围绕离退休干部政治引领、党建提质、作用发挥、服务保障、文化养老五大核心任务，创新机制、深耕细作，交出了一份“让党放心、让老干部满意”的优异答卷。
　　党建领航聚合力 筑牢银发“向心力”
　　政治建设是党的根本性建设，日照市委老干部局始终将政治建设放在老干部工作的首位，用活“指尖上的学习平台”，依托“日照老干部”微信公众号开设“思政微课堂”，每月推送“学习资料包”，推动离退休干部常学常新。突出主题主线，集中开展深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育，为离退休干部发放《警示教育读本》和《离退休干部思想政治提醒手册》，举办专题培训班，邀请市纪委监委专家走进市老年大学“思政课堂”，引导离退休干部始终严守纪律规矩，永葆政治本色。
　　党组织是凝聚老干部的“主心骨”，组织强则人心聚。2024年以来，日照市委老干部局坚持以党建质量提升带动面上整体工作全面进步。创新建立“三员一组”工作机制，从市直单位、城市社区、老干部工作部门分别选派党建联络员、社区引导员、包联指导员，“三员”协同联动，构建起共建共融的良好格局。目前，全市已有290余个机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织结对共建，9100余名退休干部党员到居住地社区报到，1100名退休干部党员主动在社区亮身份、树形象、作贡献。开展优化离退休干部党组织设置专项行动，分批次完成226项整改事项，目前已有17个离退休干部党组织被命名为2022—2025年度山东省“本色家园”离退休干部示范党组织，全市离退休干部党组织标准化、规范化水平进一步提升。
　　银龄有为显担当 激活奉献“新动能”
　　“同学们，当年安东卫保卫战时，靠的就是战士们英勇奋斗、不畏牺牲的精神，作为新时代的接班人，红色基因要靠你们传承下去！”在日照市实验小学的课堂上，“阳光银龄”红色宣讲团成员辛崇法正为孩子们讲述安东卫保卫战的故事。这样的场景，在日照的校园、社区、乡村时常上演。
　　2024年以来，日照市委老干部局紧扣市委“项目突破年”“项目提升年”等重点部署要求，不断拓宽老干部发挥作用领域和渠道，持续擦亮“阳光银龄”志愿服务品牌。围绕中心工作，印发系列文件，从顶层设计层面明确志愿服务方向路径。建强队伍体系，构建“市—县（区）—乡镇（街道）—社区”四级“阳光银龄”志愿服务体系，探索市、县（区）联动志愿服务模式，推动服务网络的上下贯通和资源的有效配置。同时，聚力提升专业化服务水平，创新开展分链条精准赋能志愿服务行动。目前，市、县（区）两级已组建老干部志愿服务队15支，招募银龄骨干2130余名，以“阳光银龄·‘五老’先行”助力社区治理活动为契机，带动数千名老党员在社区委员、小区党组织书记、业委会主任等岗位上兼职任职。充分发挥专家型银发人才优势，分7个服务链条，先后开展“银龄田间行”“银龄赋能中小企业发展”“红枫秦调进社区”系列活动，涌现出“老张有话说”“守礼工作室”等特色老党员工作室，切实推动志愿服务从“普惠覆盖”向“精准供给”转变。在青少年成长领域，开展“青少年党史学习月”活动，走进20余所学校讲述红色故事；实施“五老传承好家教好家风”行动，举办家风讲座30余场；推进“五老助青少年健康”计划，为留守儿童开展心理辅导、课业帮扶，用爱心为青少年成长保驾护航。

暖心服务护周全 织密幸福“保障网”
　　“感谢你们上门来，还帮我联系了家庭医生，真是比亲人还贴心！”家住市直一区的离休干部张爷爷，握着市委老干部局工作人员的手连连道谢。今年年初，日照市深化离休干部“一对一”联系关怀服务，工作人员对44名市直离休干部开展“暖心走访”活动。走访过程中，工作人员为离休干部送上亲切问候，与他们倾心交流，详细了解其健康状况与生活需求，现场协调解决就医、照护等实际问题，将温暖与关怀实实在在地送到老干部身边。
　　在服务保障上，日照市始终认真贯彻习近平总书记提出的“用心用情、精准服务”重要指示精神，针对离休干部，实现全市146名离休干部家庭医生签约全覆盖，为每位离休干部建立“一人一策”服务档案，及时落实医疗保障、离休干部遗属特困救助；针对全体老干部，全面落实政治生活待遇，定期召开经济社会发展情况通报会，组织老同志观摩经济社会发展情况，让老干部及时了解港城发展新变化；在节日期间，统筹开展春节、老年节走访慰问，精心组织健康体检，去年共服务老同志4000余人次。
　　今年9月初，市委老干部局联合多部门共同印发《“日暖银龄·照护安康”行动方案》，实施“暖心、安心、顺心、贴心、慧心”五大行动，围绕“五心”精心策划并开展16项具体工作，系统化整合各方资源，形成服务合力，全方位提升离退休干部的生活品质。此外，为更好地满足离退休干部的心理需求，日照市积极推动创建离退休干部心理关爱服务示范基地。通过与市卫健委密切对接，在市老年大学设立心理关爱基地，并组建专业的服务团队。该团队由心理咨询师等专业人员组成，为离退休干部提供专业的心理健康服务和健康指导，帮助他们保持积极乐观的心态，享受幸福的晚年生活。
　　文化养老是提升老干部幸福感的重要抓手。日照市充分发挥老年大学主阵地作用，开设茶艺、书画、剪纸等非遗课程，承办全省老干部健身运动会桥牌比赛、老年教育嘉年华暨第三届海滨艺术节等，连续两年服务“中华杯”中国优秀管乐团队展演，1.2万名乐手在日照感受文化魅力。
　　为让老年教育惠及更多老同志，全市加快基层老年学校建设，累计建成31个乡镇老年学校、25处社区老年学堂、133个远程教育教学点，打造“家门口的老年大学”；还与山东体育学院、日照银行等8家单位开展合作办学，进一步扩大教育资源供给。此外，市老年大学还举办睡眠健康讲座、心脑血管疾病预防培训、摄影研学展等活动，既丰富了老干部的精神文化生活，又展现了他们积极向上的精神风貌。
　　从党建引领强根基，到银龄奉献显担当，再到暖心服务护周全，日照市以实干与创新，为老干部工作注入了新活力。如今，在日照的各个角落，老干部们或发挥余热助力发展，或安享生活怡然自得，一幅“老有所学、老有所为、老有所乐”的幸福画卷，正在日照大地上徐徐展开。