本报岚山讯（通讯员 王祝君 法元涛）年关临近，数九天寒，岚山区地税局安东卫中心所的党建活动室里却是暖意融融、春意盎然。一场题为“十九大报告里的税收”专题党课正在这里火热进行，而像这样的活动他们每个月都要开展一次。
　　荣誉墙上，全国模范职工小家、全省地税系统“十佳支部工作法”、全市地税系统基层党组织党建工作先进集体、岚山区先进基层党组织……一项项荣誉奖牌熠熠生辉。
　　缘何能取得如此靓丽的成绩？对此，安东卫中心所所长杜常新认为：“以党建工作为引领，在‘结合’上做文章，不舍寸功、不弃微末，把虚功做实。”
　　近年来，安东卫中心所党支部根据地税基层工作实际，把“以所为家、爱所如家”作为凝聚人心、团结力量的创建主题，从崇法、求新、尚廉、明德、笃学等几个方面入手用力，摸索总结出“小家”支部工作法，实现了党建工作与组织收入、队伍建设的深度融合。
　　“作为党的最基层组织和一线执法部门，我们始终注重运用法治思维和法治方式开展支部党建和税收工作。”杜常新介绍。一方面，支部以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，加强对党章党规的学习，落实“三会一课”、民主集中制等制度，严密党内组织生活，严明党的纪律。另一方面，他们组建党员法治骨干队伍，发挥党员“以点带面”的作用，整合优化内部管理制度，规范税收执法行为，切实提高执法质量、效率及依法行政能力，扎实推进法治地税建设。
　　创新力，是支部凝聚力和战斗力的源泉。该所党支部把创新作为支部工作法的重要一环，通过智慧党支部等载体和平台，引导党员树立创新意识和创新思维，努力把党建创新和业务创新融于一体，在党建和税收两个向度上求新、求变、求发展。他们率先推出了旨在公平个体税负的“阳光办税”机制，《人民日报》对此进行了刊载；在全市地税系统中最先探索税收信用体系建设，推出了A级纳税人绿色通道卡；率先开通了经过认证的官方微博和纳税服务QQ群，即时发布最新税收政策，组织党员轮流在线为纳税人提供咨询服务，有效提升了纳税服务的针对性和时效性……
　　“党风廉政建设搞得好不好，不仅关系支部党建工作质量的高低，也关系到组织收入工作的成败。”杜常新说。在具体工作中，该所把常态化的宗旨教育、岗位廉政教育、典型示范教育和警示教育摆在突出位置，努力营造“清净做人、干净做事”的廉政文化氛围。编演情景剧、开展廉政大家谈、发送廉政手机短信等手段新颖、形式鲜活的廉政教育方式的引入，更是把廉洁从税的理念植入每名党员心中，并固化于行。
　　在践行社会主义核心价值观方面，安东卫中心所也做了一些有益的尝试，比如将社会主义核心价值观列入支部学习的重要内容，把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德列入党员综合评价范畴等。在“小家”展室内，关爱空巢老人、看望留守儿童、“学雷锋”志愿服务等活动占据了不小的版面，党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用在群众一张张生动的笑脸上有了具象的表达。
　　学习力，是支部创新力和执行力的基础。支部通过“三会一课”、微党课和集中学习等形式，不断加强思想政治学习和业务学习，提高党员政治定力和业务能力，在全体党员中营造出一种“全员学习、全程学习、终身学习”的良好氛围。该所先后有2人次取得注册税务师执业资格证书，1人次通过注册会计师资格考试，为各项工作的顺利开展提供了充足的人才和智力保障。
　　建设“小家”，服务“大家”。“小家”工作法激活了支部党建工作的一池春水，为以组织收入为中心的各项工作提供了强大的组织保障和精神动力。2017年，安东卫中心税务所累计组织区级收入13350万元，同比增收1399万元，增长11.71%，党建工作的朵朵繁花正结为税收工作的累累硕果。