本报讯（记者 房姿辰 通讯员 许淑娟 张晓君）2月12日，市人民医院召开第七次高层次人才座谈会。结合医院工作要点及发展规划，与会人员立足岗位实际汇报了2017年取得的成绩及2018年工作打算并积极围绕医院发展、学科建设、人才培养、招科引技等方面畅所欲言，为医院发展建言献策，提出了诸多建设性意见。
　　“医院高度重视人才引进与培养工作，高层次人才队伍肩负着引领发展、承前启后的重任，为医院改革发展提出了良言良策。”市人民医院理事长、党委书记杨淑光充分赞扬并表示将认真研究采纳大家的意见建议。
　　同时，希望高层人才队伍牢记使命，勇于担当作为，不断提升创新发展水平，强化学习意识、创新意识、质量意识、效能意识，真正将“能人能干”落到实处、干出成效；立足本职，积极争先创优，当好干事创业的带头人，发挥“智囊团”效应，精心做好传帮带，努力形成团队整体合力；严守纪律规矩，坚持廉洁奉公，确保干成事不出事，时刻讲政治、讲大局、讲纪律、守规矩，不辜负组织的期望和重托，以更加优异的成绩来展现自我、再创辉煌。
　　今年，市人民医院将进一步加大人才引进和培养力度，激发人才创业干事的潜力，努力为高层人才发展提供更好的发展平台，“尊重知识，尊重人才，尊重创造”的良好氛围已经形成，激发人才作为医院发展的内生动力。