本报讯（通讯员 孙伟力张颖）科学的管理考核机制，能极大助推工作成效的提升。2018年，日照经济技术开发区法院将进一步加大考核力度，以科学的考核机制、合理的绩效考量，不断增强队伍素质，推进办案质效提升，推动法院职能作用的充分发挥。
　　新的一年，该院将切实加强法院党的组织建设，认真履行全面从严治党“两个责任”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断强化司法廉洁建设，努力打造过硬队伍。进一步健全完善员额法官、司法辅助人员、综合保障人员等不同人员分类的岗位责任考核机制，确立工作要求，明确目标任务，使每个团队、每个人干有方向、劳有所得，有效激发内潜、提振士气，积极营造风清气正、干事创业的良好生态。
　　2018年，日照开发区法院将继续保持案件评查常态化、庭审观摩常态化、院庭长办案常态化、责任追究常态化“四个常态化”，充分发挥专业法官会议、审委会委员及院庭长主体作用，健全收结案动态平衡和案件分流机制，不断提升案件质效，促进司法公正。同时还将紧紧把握内设机构改革等契机，进一步充实和强化审判执行团队建设，配齐精兵强将，强力推进执法办案。
　　此外，日照开发区法院还将进一步倡树“不以办案多少论英雄”的导向，着重加强对办案质效的考量，进一步完善多元矛盾纠纷化解机制，积极做好矛盾诉前调解、诉外化解等工作，切实推进人民调解员挂院挂庭调解工作机制，有效降低纠纷成诉率，提升现有案件办案质效，使法官间比拼办案质量、效率和专业素养成为主流；继续在执行到位率上下功夫，在执行强制措施上做文章，积极探索10万元以下案件必须做出拘留决定才能终本、大标的额案件被执行人不申报财产的依法罚款拘留等措施，进一步推进执行工作强力开展。