本报五莲讯（通讯员 丁汀）今年以来，五莲县编办以创新为导向，优化资源配置，建立用编预警和动态调整机制，持续创新编制管理，编制管理实现精准动态配置。
　　建立评估预警机制。该办运用大数据思维，坚持向前一步，加强分析研判，增强编制投放针对性。依托机构编制综合管理信息系统数据库提取年龄、专业结构分布数据，分析各单位近三年自然减员情况。对人员老化、预计减员数占在编人数比例较大的15个部门单位发出书面预警，并制定编制使用预案，安排进人用编计划21个。
　　建立“过桥周转编制”。该办对满编超编重点领域工作部门急需充实工作人员的，创新建立“过桥周转编制”专户，待单位因退休、调动等原因出现空编时再予以收回，盘活优化编制资源。目前，已使用“过桥周转编制”6个。
　　建立动态管理机制。该办为解决部门单位编制闲置与紧缺矛盾，借鉴国土部门收回闲置土地做法，建立编制召回制度，收回空闲两年编制16个。同时，对空编单位调出人员编制等额收回，收回编制7个。坚持编制资源向重点领域投放倾斜，共为经济部门增加编制39个，保证重点工作编制需求，真正让编制活起来，实现编制管理“一潭活水”。