本报记者 陈颖 李扬通讯员 沈吉
　　作风建设永远在路上。日照银监分局结合作风建设集中整顿，深入开展“做表率守党规严党纪”专题教育活动和“四风”问题专项整治工作，制出推进图表，动真碰硬地解决作风建设突出问题，以转作风、提效能，助推辖内银行业监管工作稳健发展。

问题导向 实行“图表”推进
　　该分局召开作风建设动员会议，由监察科牵头，党委办公室和组织部配合建立活动督导机制，机关各部门负责人做好协调配合，落实“一岗双责”。详细制定专题教育活动和专项整治方案，明确专题教育和排查整治重点，列出时间表和任务图，做到细化量化具体化，确保可执行、可检查、可问责，将工作任务和责任落实到位。
　　结合“两学一做”学习教育、机关作风建设问卷调查等活动，该分局对清单上列出的问题，逐项明确整改时限、整改责任，实行问题销号制度。同时，拓宽监督渠道，从辖内银行机构新聘任32名同志为日照银监分局廉政监督员，有效发挥外部监督作用。直面问题、动真碰硬，防止损害广大存款人和金融消费者的行为发生；严肃查处各种隐性变异的“四风”问题，整治监管和服务中的庸软懒散等不良习气，改进工作作风。坚持惩防并举、“治病救人”的原则，先后开展现场检查廉政制度的执行情况回访3次，内部监察、审计4次，专项检查6次，在真查真核上下功夫，在边查边改上下功夫，在挺纪执纪上下功夫，以实际行动践行中央八项规定精神，全力推进机关作风建设集中整顿，营造风清气正的银行业监管环境。

警钟长鸣 防范“四风”出现
　　为确保整治效果，该分局以案施教，充分发挥反面教材的警示作用，积极通过全体干部员工会议、中心组学习、支部大会等多种形式学习，按照重实质、重实效的廉政警示要求，认真传达市纪委违规违纪通报，教育党员干部从中汲取深刻教训，引以为戒，增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性。
　　以谈话提醒为抓手，注重防微杜渐。党委书记、纪委书记约谈党委班子其他成员及各科办、银行业协会负责人，揭示目前存在的基础性工作薄弱问题及潜在主要廉政风险点，由纪委书记对改任的3名中层干部进行任前谈话，明确党规党纪，明确勤廉从政要求；不断加强节日廉政提示，在重要节点前通过内网、邮箱、微信下发廉洁过节提示通知，紧盯节日假期，持续防范“四风”现象发生，把作风建设向实里做、深里抓。着力构建分局与辖区银行业金融机构问的“亲”“情”良好监管关系，切实增强群众意识、服务意识，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不作为、乱作为、慢作为问题。

加强学习 提高服务效能
　　严抓作风建设，最终目的是提高服务效能。该分局通过专题学习、集体研讨、专家解读、建立学习专栏等方式，组织广大干部员工深入学习党规党纪、学习习近平总书记系列重要讲话精神，加强作风建设相关教育。
　　学习过程中，制定进展清单，学习内容涵盖党规党纪、会规会纪及作风建设，总计29项。党委中心组安排集中学习，以上率下，各支部组织全体党员进行专题集中学习邀请专家授课，加强作风教育引导，强化宗旨意识教育。该分局先后组织党员干部到莒县“本色”党性教育基地、莒南县省政府和八路军115师旧址参观学习，强化了党员干部立足本职，吃苦奉献、廉洁自律的优良作风。同时，该分局还深入开展党风政风行风评议活动，进一步厘清科室职能，规范办事流程，简政放权，公开 2项服务承诺。实行首问负责制和限时办结制，督促党员干部自觉践行为民监管、为民服务宗旨，在改进作风中推动辖内银行监管事业的发展。