本报讯（本报通讯员）“大学习、大调研、大改进”开展以来，市委组织部紧紧围绕市委部署，坚持从严从实，边学习讨论、边调研排查、边改进提升，扎实推进工作开展。
　　建立“四个一”学习制度深化学习。围绕解放思想、开阔视野、提高站位、提升素质，建立“四个一”学习制度，每月举办组工讲堂、专家讲座、市情研讨、视频课堂。目前已组织4次集体学习，邀请了中国人事科学研究院和省委党校等专家教授作辅导报告。运用“灯塔—党建在线”平台组织在线学习，“每日10分钟”在线答题。
　　领导班子带头开展调研。围绕市委部署重点课题，主要负责同志主动认领“建设过硬支部带动乡村组织振兴”课题，带动班子成员每人确定一个课题，制定调研方案，经部务会研究通过后带队开展调研。组成五个调研组，通过基层蹲点、座谈交流、登门入户，面对面听取意见，了解实情。
　　“早”字当头严抓改进。从一开始就“动”起来，即知即改、立行立改。着眼改进思想作风，启动流程再造，抓严工作、调研等制度。着眼短板、精准发力，召开全市抓党建促村级集体经济发展现场观摩会，实施“清零”“倍增”三年行动；对省委巡视“回头看”反馈意见整改情况梳理自查，健全完善干部培养选拔、教育监督机制，开展干部人事档案科学管理规范提升年活动；与中国人事科学研究院专家团队组成联合调研组，开展人才调研，搭建政策框架等。