本报讯（记者 管玉杰 通讯员肖翔太）针对部分农村报账员年纪偏大、文化层次不高、业务能力薄弱的现实情况，莒县龙山镇近日制定出台《龙山镇关于农村报账员进行公开考聘的实施方案》，积极推行基层人事考聘新机制。
　　《方案》以公开、平等、竞争、择优为原则，对报账员考聘过程中的报名、笔试、面试、评议、公示等环节做了详尽说明，笔、面试考题由业务主管部门统一命题，由镇党委统一组织考试，确保对应聘者的综合考评质量。同时，成立龙山镇农村报账员考聘工作领导小组，用纪律托底，保证考聘全程严肃、公平。对符合录用条件的，报镇政府审批、试用后予以正式聘用。
　　据了解，该镇农村报账员考聘工作预计4月底前全部完成，新录用的56名报账员将尽快培训上岗，助力乡村发展。