本报记者 费洪芹
　　  
　　今年50岁的孟祥瑞，与钢铁打交道28年。
　　从项目建设到设备安装调试再到试投产，他始终坚守在最前沿。
　　“热轧部的工作只要不怕吃苦，用心、用脑地去学、去做，就一定能干好。”山东钢铁集团日照有限公司热轧部部长、党委书记孟祥瑞语重心长地说。
　　心中有责任，才能勤练技能、乐于奉献。面对调试过程中出现的各种“疑难杂症”，他率领各方技术人员迎难而上，调动一切积极因素，践行“白+黑、5+2”的工作作风，直面挑战，攻坚克难，确保安装调试相互融合、紧密衔接。
　　孟祥瑞有个习惯就是善于自学，勤于总结。正因如此，他在不断学习中提高自身业务技能，并通过工作实践不断拓宽知识面。
　　“问题不能过夜”。他不等不靠突破常规思维，先后推进了生产组织方案编制实施、外购坯实现先期热试生产等工作，采用租赁压缩机、以柴油介质烘炉、自制循环水冷却系统等方法突破外围之困。
　　只要有问题，随处随地都是热轧部的比武场。面对生产初期配套建设不完备、系统运行保障脆弱等实际困难和挑战，为确保精益生产持续改善、解决因品种调试、设备运行带来的生产制约，他带领热轧部上下日夜奋战，合力攻坚，先后组织启动了“维检大会战”“党员先锋队在行动”“攻关课题认领”等团队攻关活动，相继解决了上下游工序信息传递、生产效率、设备运行、产品质量等问题。
　　“技术创新的过程曲折而艰难，需要一次次学习、尝试和挑战。”孟祥瑞说道。针对智能制造的高度信息化、自动化流程设计，他坚持以规范业务流程、构建适应公司发展要求的新型生产制造管理模式为目标，立足产销信息系统建设与生产动态管理的快速契合，积极沟通协调，不断完善优化，实现热轧部生产组织的规范化运行。
　　功夫不负有心人。他带领热轧部逐步实现质量稳步提升、产量节节攀高，全流程顺畅打通，实现智能制造一体化，并入围2017年山东省智能制造试点示范项目，使生产运营工作不断迈上新台阶；热轧部先后获得省级“工人先锋号”、省级“先进基层党支部”、山钢日照公司“特别贡献奖”“先进生产单位”等多项团体荣誉称号。
　　年复一年，孟祥瑞将最美好的28年青春都贡献给了钢铁事业。在企业转型发展的新机遇下，他将立足岗位，用更加饱满的热情和更高的责任心，为实现公司腾飞而不懈奋斗。