本报五莲讯（通讯员 梁加全）五莲县财政局围绕“聚焦项目、对标先进”这一主题，坚持问题导向、创新导向，牢固树立“以项目论能力、以项目论水平、以项目论作风、以项目论英雄”的四论导向，进一步引导全局干部职工把思想和精力统一到项目发展上来，不断抬高标杆，落实好两个“一切”，全力推动县域经济高速高质量发展，促进动能转换提速提效。
　　提高认识，积极树立推进项目的新思维和新理念。该局下大力气着力解决思想不够解放、眼界不够高、格局不够大的问题。牢牢抓住项目这个“牛鼻子”，强化“抓项目是本职、不抓项目是失职”的意识，把抓项目摆在工作的重要位置，建立常态化研讨机制，每两周举办一次中层以上干部参加的研讨会，共享项目招引线索、研究解决项目推进中存在问题、学习上级最新政策措施、交流外地先进经验做法等。同时，把项目招引建设作为干部职工考核评价的重要标准，形成人人想项目、谈项目、争项目的良好氛围，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，为全县改革发展贡献力量。
　　聚焦项目争引落地，加强财政支持力度。该局坚持项目为王，多方位强化财力支撑。加大走上去、走出去力度，以科室为单位每周对接市局，班子成员每月对接省厅，围绕实施新旧动能转换重大工程机遇，第一时间准确捕捉上级政策信息，实施定向争引，奋力抢政策、抢项目、抢资金。加强与国开行、农发行等政策性银行联系沟通，积极争取政策性资金最大限度支持。充分利用国有企业和白鹭湾科技金融小镇两大融资平台，灵活运用股权基金、PPP等方式抓好融资。发挥1000万元招商引资奖励资金最大效能，激励全民招商；积极做好与税务等有关部门联系沟通，算好政府受益、企业收益账，给予招商引资项目最大优惠支持，吸引“大、精、优”项目落户。围绕实施乡村振兴战略，加强涉农资金统筹整合，积极推进田园综合体建设，推动一、二、三产业融合发展。大力支持“莲才兴乡”工程，及时落实财政优惠政策，形成招才引智与项目招引建设融合发展的良好效应。
　　创新措施，积极服务项目发展。该局以实施“素质能力提升工程”为契机，通过外出培训、轮流领学、组织考试等方式，进一步提高干部职工干事能力，做到善研究、通政策、懂金融。实施科室包税种、包行业制度，以科室为单位，深入研究一个税种和行业的现行政策、发展动向等，培育好服务经济发展的专业力量。制定我县招引“总部经济”项目实施方案，出台鼓励政策，大力发展“总部经济”。牢固树立“服务好现有企业”也是招商的理念，积极利用税收共治和财源建设信息两个平台，通过大数据手段，分析研判企业发展趋势，实施一企一策，精准高效帮扶。建立客商回访制度，对已落地项目和未达成共识项目都实行定期回访，一方面大力提升营商软环境，另一方面充分利用企业家人脉，促进以商招商。