本报通讯员 闻俊 姚成良
　　七月的日照，骄阳似火，炎炎的炽热笼罩大地。
　　7月24日，在日照兴业万达广场建设工地，由兴业房产公司工会组织的“夏送清凉”活动，为项目一线建设者们送来了西瓜、绿茶、绿豆等降温物品，送来了公司关爱的阵阵清凉。
　　在企业发展过程中，兴业房产从每个细节、每个环节、每个节点去关注员工，关怀下属，让一点一滴的温暖，渗透进企业文化，让员工找到了自己的职业幸福感，从而在激烈的市场竞争中赢得了更多先机。

现场发放的不止是清凉，更是幸福
　　当天，兴业房产工会慰问组冒着高温，深入各基层项目，亲切慰问奋战在一线的基层员工。每到一处，慰问组都仔细查看现场办公环境、作业条件，并与工作人员亲切交谈。基层工作的辛苦，慰问组成员看在眼里、疼在心里，他们细心叮嘱项目部管理人员，一定要在保证工期安全推进的前提下，切实有效地做好一线员工的防暑降温工作，适时避开高温作业时段，备齐防暑降温物品、药品，努力保障基层员工生命安全和各项生产安全有序可控。
　　慰问组带来的清凉和嘱托，有效拉近了公司和一线人员之间的距离，让一线员工感受到公司的关爱和牵挂。吃一口甘甜的西瓜，泡一杯降温的绿茶，喝一碗降暑的绿豆汤，一个个基层员工黝黑的脸上，露出了开心满足的笑容。
　　兴业房产“夏送清凉”活动早已是公司工会服务员工、关爱员工的常规工作之一，已经连续举办了多年。活动让众多的一线员工感受到公司的关怀和领导的挂念，增强了大家的集体感和幸福感。

关爱不止一处，关怀之情无处不在
　　关爱员工职业幸福，除了“夏送清凉”，兴业房产在这方面的举措还有很多。
　　每年３月，兴业房产都会组织艺术插花活动，释放员工的工作生活压力，让员工欣赏和感受到生活之美。事实也证明，这项活动得到了众多女职工的欢迎，每次组织活动，大家都争相报名参与，效果很好。
　　艺术瑜伽不止是女职工的最爱，一些男职工也加入瑜伽培训，成为兴业房产送福利的受益者之一。在寸土寸金的兴业大厦办公楼，兴业房产特别开设专门的瑜伽培训室，为瑜伽爱好者购置瑜伽垫，利用工作间隙，免费为员工开展瑜伽培训。
　　此外，兴业房产还通过组织三八节趣味运动会、摘草莓、洗温泉、年底外出旅游、职工运动会、困难家庭职工关爱救助等多种活动，全面提升员工幸福指数，让他们“快乐工作、快乐生活”，进一步增强对企业的归属感。

除了让员工会“玩”，更会让员工能学
　　一个企业对员工最大的吸引力之一，就是让员工能够在职业生涯中得到提升和成长。这一点，兴业房产做得更多。
　　每名新员工入职培训，都是让他们明确在兴业房产职业成长目标和职业发展规划认知的开始。每名优秀员工的成长经历分享，对新员工都会树立一个榜样和标杆，在潜移默化中引导他们向先进学习，在学习中锻炼成长。这也是兴业房产大力倡导的一种文化和氛围，而这种文化，也在多年滋养下催生了兴业房产一大批优秀人才走上公司重要岗位，成为企业发展的骨干人才。
　　兴业房产组织的各类专业培训，更是为公司全员专业提升发挥了重要作用。除公司层面的培训会议室外，兴业房产每个中心（部门）基本都有各自的培训会议室。这些培训会议室每年有一半的时间都有培训。请进来，更要走出去，兴业房产积极组织员工到全国各地取经充电，博采众长，开拓视野思维。
　　在企业，薪资待遇对员工的重要性不言而喻。在企业快速发展壮大的同时，兴业房产不断调整员工薪酬，确保整体薪资水平走在本土同行业前列。同时，适时根据市场形势变化，多次普调员工薪资，让员工在兴业工作能够真正挺直腰杆、鼓满腰包，实现物质和精神的双丰收。
　　温暖在这里产生，力量在这里形成。在兴业房产三年百亿发展目标的跨越进程中，一个有关爱、有温暖、有力量、有幸福的兴业房产团队，将会书写新的精彩。