田江涛
　　环卫事业管理效率的高低、发展的状况，对构建和谐城市有着直接的影响，不管是城市建设额速度，还是城市文明发展的步伐。城市管理的重要构成部分，必须要提高对于环卫事业的重视力度。
　　对于环卫事业而言，其本身存在发展难度，由于环卫管理的反弹性和流动性大，管理过程较为复杂。再加上近些年城市化水平的加快，人们对环卫质量的要求更高，导致环卫事业的管理任务非常艰巨。从近些年的发展来看，传统的环卫事业管理办法已经呈现出不适应性，政府对于环卫事业的重视程度也略低，相关管理部门对其研究的针对性较差。所以，要想推进环卫事业发展，就要从思想上转变，切实加强和改进思想政治工作。
　　一、强化思想政治工作对于助推环卫事业健康发展的作用
　　政治思想工作，是一项常抓不懈的工作。对于环卫事业而言，通过加强职工的思想政治工作，能够提高职工的凝聚力，能够使他们的思想水平得到提升，增加他们的思想觉悟，使其在工作岗位上发挥自身更大的价值。更有利于单位内部的团结，促进环卫工作的顺利开展。通过强化思想政治工作，可以摒弃单位内部的不正之风，提高职工的职业道德，提高思想觉悟，并用其约束自身。
　　另外，通过强化思想政治工作，还能紧跟时代精神文明建设的步伐，加强单位内部职工的主人翁意识，强化其责任感，有助于树立单位良好形象，为后期工作顺利开展做好铺垫，所以强化思想政治工作，对环卫事业的健康发展有着极大的促进作用。
　　二、目前环卫事业单位开展思想政治工作的现状
　　首先在机制方面，环卫事业单位的激励机制和保障机制不完善。激励机制不完善主要表现为单位缺乏公平竞争的环境，不能合理安排岗位，不能很好的挖掘员工的潜能，也没有充分调动事业单位员工的工作积极性。保障机制不完善主要表现为硬件设施不健全，工作人员素质不高，经费不足等现象。
　　其次，忽视了以人为本，职工的实际需求得不到满足。在环卫事业单位，工作人员更加注重对于工作的开展，却忽视了以人为本这一管理观念，员工在工作过程中没有得到真正的支持，思想政治工作没有深入人心，工作积极性受到打击。在管理过程中，如果仅以工作为主，这样的工作方式就无法使员工感受到单位的温暖，单位也无法对员工进行切实关怀，无法深入员工内心深处，严重阻碍思想政治工作的开展。
　　再者，人们的价值观念出现偏差。如今人们的价值取向和价值观念已经趋向于拜金主义、享乐主义以及利己主义，人员思想严重退化，政治意识淡薄，集体意识淡薄，激进心理以及拜金主义增强。而环卫事业单位工作人员的价值取向也同样道德心理缺失现象，导致社会意识迷茫。
　　最后，环卫事业单位的政治思想工作缺乏系统性。在工作过程中，单位的考核标准不健全，执行过程缺乏监督。且管理制度不完善，一些职工心理失衡，制约工作的有效开展。另外再加上环卫事业单位的人员对工作环境和工作效率的要求越来越高，使得管理难度进一步加大。
　　三、助推环卫事业健康发展的方法措施
　　1.在文化活动中融入思想政治教育。
　　由于现阶段环卫事业思想政治工作较为乏味，很多管理部门的人员忽视了为职工举办文化活动的重要性，认为环卫职工的领域只限于大街，其人生价值体现于对城市的清洁美化。但是，这样缺少人文关怀的做法导致职工的精神世界不充实，在工作过程中缺乏活力，导致工作非常乏味。对于职工来说，他们在美化城市环境的过程中，也需要得到重视，这样才有利于提高工作效率，推进城市和谐建设。在文化活动中，通过融入思想政治内容，在无形中也推进了思想政治工作建设，使得思想教育和人文关怀二者相得益彰，共同致力于思想政治建设。比如，定期慰问演出、开展比赛活动、建立休闲活动区、书屋等，添置电脑等数字化设备，改善员工的生活环境。利用思想政治工作服务于环卫事业发展，以文化建设工作促进环卫工作。
　　2.制定思想工作章程。
　　完善的思想工作章程有利于环卫事业的健康发展。在强化思想政治工作的过程中，利用发展的眼光来看待问题，通过长时间的建设来推进事业发展，杜绝为响应口号而进行建设，这样的思想工作才是科学有效的工作方法。在制定工作章程中，主要包括两方面：一方面，在激励机制中，要遵循质量和效率优先的原则，完善奖罚制度，完善监督制度，落实考核机制。要实行分片包干负责制，规定环卫工人的清扫区域，明确清扫质量。同时，要压缩管理人员，充实一线力量。另一方面，转变思想政治工作，推进思想政治工作与人本理念相融合，让政治思想工作始终能够与职工思想意识形态的发展而改变，要改变职工的生活条件、工作环境。总之，通过这些明确的思想政治工作章程，保证工作的开展能够有据可查，有章可循。
　　3.以人为本，紧密结合职工的切身利益。
　　思想政治工作，需要同生产生活以及实践融合在一起，不能仅停留在表面，要以人为本，紧密围绕职工切身利益开展工作，要争取在思想政治工作的动员下，增添思想工作的活力，提高员工工作的积极性。具体来说，如果遇到年龄较大或者是身体较差的职工，可以给予换岗。对于表现较好的员工，可以为其提供精神或者物质奖励。对于家庭困难的员工，可以定期慰问，保证他们的生活没有后顾之忧。环卫事业比较枯燥、辛苦，如果环卫事业单位的管理人员忽视了以人为本，忽视对员工的关怀，不利于环卫工人全身心投入到工作中。
　　综上所述，任何地区都离不开环卫工人，环卫事业是保证该地区整洁的主要力量。从我国的环卫事业来看，对员工缺少人文关怀是阻碍环卫事业发展的关键因素，其中，首要原因在于思想政治工作在环卫事业中的滞后性。文中提出三个措施来强化思想政治工作，使其助推我国环卫事业的健康发展，不管是通过丰富多彩的文化教育活动来促进思想政治工作建设，还是通过制定完善的工作章程，又或者是坚持以人为本来推进思想政治工作，其措施都是不具体的，仅仅是总括性意见。在今后的具体工作中，需要根据实际情况来进行调整，坚持一切从实际出发，保证思想政治工作能够顺利进行，保证我国的环卫事业能够健康有序发展。
　　(作者单位：莒县环境卫生管理处）