大众日报评论员
　　现代化强省的新局面，是干出来的，拼出来的。进入新时代，踏上新征程，要有新担当新作为。不负总书记殷殷厚望，完成好艰巨繁重的改革发展任务，全省广大党员干部必须拿出“一日无为、三日难安”的思想自觉，挺直担当腰杆，绷紧责任之弦，做到人人为事业尽责、人人为大局着想，人人争当新时代的实干家。
　　政治路线确定后，干部就是决定性因素。从落于人后的境地奋起直追，在复杂多元的利益格局下深化改革抓落实，绝非一次“愉快的郊游”，既得利益的阻力、个人利益的考量、政绩不显的担忧、不良风气的影响等等，每一项都可能缠住担当作为的脚步，成为我们开创发展新局面的重大羁绊。干部能不能顶住压力、抵住诱惑、担当实干、挺身而出，会对各项决策部署的效果产生决定性影响。现实中我们发现，拖慢发展步伐的最大障碍，不是畸轻畸重的产业结构，不是尚待完善的规划举措，而是我们一些同志，责任意识淡薄，“躺在最好的位置上睡大觉”。有些同志，身处职能部门，谈起改革发展却显得“很生涩”“很业余”；有的遇到难题只会说“不行”，不去想怎样才“行”，“上级政策”“法律规定”成了不作为的挡箭牌；有的履行“两个责任”调门很高，真正需要瞪起眼睛打板子时，却不愿“得罪人”，“多一事不如少一事”，制度和原则悄无声息地为“好人主义”让了位。一些改革发展举措之所以出现“中梗阻”，打不通“最后一公里”，就在于一些干部担当的腰杆不硬，责任之弦绷得不紧。进一步看，经济运行稳中有变，面临一些新问题新挑战，外部环境发生明显变化，全国各地招引高端产业、高端人才、高新技术的竞争愈发激烈，这对广大党员干部的担当精神和责任意识都提出了新的更高要求。只有进一步提高政治站位，增强思想自觉，打起十二分精神，用足十分力气，把中央的部署、省委的要求扎扎实实落到位，才能实现新的发展跨越。
　　当前，山东干部担当作为、履职尽责，舞台大、机遇好、正当时。一方面，新旧动能转换、海洋强省、乡村振兴、“双招双引”等重大战略压茬推进，“十强”产业出规划、连外脑，“国企10条”“非公10条”“对外开放20条”“人才新政20条”接续出台，“一次办好”改革深入推进，青年企业家创新发展国际峰会、山东儒商大会等招商引资招才引智平台加快打造……新的战略部署，为广大党员干部在新时代施展才能、干事创业提供了新机遇、新空间、新平台。另一方面，省委全面落实总书记“扎实抓好干部队伍建设”的重要指示，坚持严管与厚爱并重，激励与约束相结合，完善容错纠错机制，严惩诬告行为，大力表彰担当作为的好班子、好书记，营造出了鼓励担当作为、创新实干的浓厚氛围。可以说，贯彻落实总书记重要指示要求，开创新的发展局面，我们既有宏伟蓝图、目标路径，也有任务清单、组织保证。全省广大党员干部一定要珍惜来之不易的干事氛围，认真思考我们这一代人要为山东创造什么、留下什么，坚定不移地扛起党中央和全省人民赋予我们的历史重任，在其位、谋其政、干其事、求其效，以担当作为、干事创业的实际行动，向党和人民交出一份无愧于时代、无愧于历史、无愧于前人、无愧于齐鲁后人的满意答卷。
　　挺直担当的腰杆，要深刻把握“为”与“不为”的辩证关系，既要有所为，也要有所不为。为是担当，不为也是担当，关键是分清为与不为的标准。只要是达到“一个符合、三个有利于、一个前提”的要求，就要主动“为”、积极“为”、领风气之先地“为”。梳理今年以来的重点工作，有的开篇不久，有的正在破题，有的棋到中局，都处在爬坡过坎的关键点、吃劲处，一旦歇了脚、松了气，再接起来就难了，已经启动的工作搞不好就成了半拉子工程。担当作为，必须拿出新时代泰山“挑山工”的韧劲，一环接着一环拧，一锤接着一锤敲，一步一个脚印，步步为营、久久为功，真正把总书记的重要指示要求和各项工作部署落到实处。对那些不该为不能为的，要明确界限、划出底线、不碰“高压线”。比如，服务企业但不乱插手、乱干预企业经营活动；重创新但不碰党纪国法红线，努力在规则之下干成事等等。 总之，“为”的一面要全力以赴、抓紧抓实、创造性开展工作，“不为”的一面要牢牢守住，不越雷池一步，在“为”与“不为”的辩证关系中，把各项工作部署精准落实到位。
　　挺直担当的腰杆，要努力提高专业化水平，锻造专业精进的“金刚钻”。不一则不专，不专则不能。高质量发展的新时代，干部的“金刚钻”，突出表现为专业能力、专业素养。苏浙粤三省能够在转型发展上先人一步，与当地干部强烈的专业精神有直接关系。江苏某地为引进急需的半导体产业，请专家过来反复授课，负责干部边学边抠，用了近一年时间，自己设计出一张半导体产业框架图，打动了投资商。在矛盾日趋复杂、分工日趋精细的当下，无论是分析形势、作出决策，还是破解难题、改善民生，对干部的专业化水平要求越来越高。在高质量发展上实现突破，必须以专业思维、专业素养、专业方法作基础。要抓住能力提升这个关键，按照总书记的要求，不断提高“八大本领”，加快知识更新，密切追踪最新的产业发展动态、最领先的技术升级方向、最高层次的人才流动趋势、最先进的管理理念创新，使最优质、最前沿的生产要素能够为我所用。要加强教育培训与实践锻炼，真正使干部的知识弱项、能力短板、经验盲区得到弥补，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，做到对“政情”“地情”“民情”了然于胸，成为做好工作的行家里手。
　　挺直担当的腰杆，领导干部要带好头，发挥好“领头雁”作用。领导干部是“关键少数”，是担当作为抓落实的领头雁，头雁带对方向，群雁才能振翅高飞，头雁迎风奋力，群雁才会协力向前。当前，我省改革发展各项任务已经进入“施工高峰期”，各级各部门各单位的主要负责同志，要认真落实第一责任人责任，发挥好担当作为的示范表率作用，既要挂帅，为改革发展定盘子、理路子、开方子，拿出有底气、接地气的落实方案，统筹协调、牵头抓总，抓好组织实施和任务落实；又要出征，勇于亲上火线，亲赴一线，挑最重的担子，啃最硬的骨头，接最烫的山芋，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。要处理好显功与潜功的关系，从“我的政绩”中解放出来，既做好那些看得见摸得着、近期能见效的大事、好事，也要多追求那些作铺垫、打基础、利长远的潜绩，宁可数字上表现出来的增速低一些，也要让发展质量和效益高一些。要进一步树牢正确用人导向，真正把那些政治过硬，想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部识别出来、选拔出来，形成以“关键少数”带动“绝大多数”的良好局面，在苦干实干、砥砺奋进中书写新时代山东发展新篇章。