本报讯（通讯员 魏宗宝）为进一步提高检测人员的技术能力，考察其理论知识、实际操作水平是否满足相应岗位要求，近日，市工程检测咨询集团组织对部分调岗人员、新上岗人员进行技能考核。
　　本次考核选派技术骨干组成岗位考核小组，对参加考核的7名同志采取笔试、现场提问及实际操作考核相结合的方式进行。考核内容覆盖样品委托接收流转、预处理、试验、设备操作、报告出具、样品处置等与试验相关的所有环节，对样品制备、操作熟练程度、使用标准规范是否得当、记录是否正确、仪器设备使用情况、试验室内务整理、原始记录和报告的出具等情况进行逐一考核、据实评价。被考核人员考核成绩必须为合格以上才能正式上岗操作，考核不合格的不得上岗、待岗学习。经考核，对符合条件的人员进行了授权、准予上岗。
　　近年来，市工程检测咨询集团始终把人才培养、技能提升作为工作重点来抓，真正做到“请进来、走出去”，通过采取外出参加培训、邀请行业专家现场评审指导、参加实验室能力验证比对、新型材新标准新设备的学习、实际操作技能考核等各项活动，营造良好的学习干事创业氛围，不断提升人员技能素质，更好的服务于全市工程建设。