本报讯（通讯员 周晓婷）今年以来，日照高新发展集团坚持以人为本，找准定位，积极维护员工利益，全面开展以“五个五”理念为抓手的企业文化建设，着力打造品牌亮点，以文化促进经营发展、管理提升和队伍建设，提升公司管理能力和综合实力。
　　打造品牌亮点，为文化建设奠定扎实基础。全面开展以“五讲、五必、五知、五定、五思”理念为抓手的企业文化建设，设立图书室，储备各种书籍1000余本，着力打造党建工会品牌亮点，丰富广大职工的精神文化生活。
　　加强学习培训，为文化建设提供理论保障。集团通过邀请国内知名讲师，带领全员进行了沟通技巧、摄影技巧、商务礼仪等各类培训11次，组织撰写学习心得30余篇，激发了全员的主人翁意识，促进企业与员工的共同成长。
　　开展多彩活动，为文化建设注入丰富内涵。集团成立舞蹈、主持、表演、礼仪、篮球等9个文体小组，共60余人开展职工文体活动。组织三八妇女谈话会、趣味运动会、“青春助力·逐梦飞扬”篮球赛、“对标身边模范·讲好身边故事”五四演讲比赛等活动16次，以丰富的文体活动，丰富广大员工的业余生活。