本报记者 费洪芹通讯员 陈祥政
　　一座城市的温度，饱含着劳动者的体温。每一位劳模、工匠都是城市发展蓬勃向上的力量———
　　近日，经过前期单位推荐、个人自荐、调研寻找和专家评审确定的日照工匠提名人选即将进入网络投票环节，最终评选出的10名日照工匠将根据《“日照工匠”评选表彰管理办法》规定，享受市级劳动模范待遇。
　　而这也成为市总工会大力弘扬劳模、工匠精神助推新旧动能转换重大工程，为全市高质量发展打造新时代新型产业工人和劳动者的有效实践。

新机制，激发广大职工聚力新时代
　　每个时期的劳模，都是时代的精神符号和力量化身。
　　“我们把选树、关心、爱护、支持劳模、工匠作为一项重要职责，建立健全发现、培养典型的劳模评选机制，激发广大职工聚力新时代，展现新作为。”市总工会相关负责人如是说。
　　2017年，我市相续出台了《日照市劳动模范评选管理办法》《提高离退休劳动模范荣誉津贴的通知》和《“日照工匠”评选表彰管理办法》，并规范了劳动模范的评选、待遇及服务管理，在全省地市中率先明确日照工匠享受同级劳动模范待遇，进一步建立健全了劳模选树机制。
　　基于此，市总工会围绕中心工作，积极搭建重点工程劳动竞赛、市级职工职业技能大赛、职工经济技术创新竞赛等平台，为全市广大职工展现聪明才智、提高工作业绩、实现自我价值提供广阔舞台，为劳模成长提供丰厚土壤。
　　在今年日照市劳模表彰大会上，市财政拿出专项资金，为每名受表彰劳模发放6000元奖金。同时，为在全社会营造尊重劳动、尊重劳模、尊重创造的浓厚氛围，市总工会经常性走访慰问生产一线劳模，关心劳模学习、工作和生活，促进劳模不断进步，始终保持劳模的先进性，确保劳模队伍的可持续发展。

新标杆，呈现高素质职工队伍新气象
　　全面展开新旧动能转换重大工程、推动日照在新起点上实现更高质量发展，离不开一只高素质的职工队伍。
　　市总工会以弘扬劳模、工匠精神为有力抓手，以实施职工素质工程为有效途径，不断提高广大职工的知识和技能素质，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
　　树立劳模、工匠精神的价值导向作用。今年，评选表彰的100名日照市劳动模范，来自一线的工人、专业技术人员、科教人员和一线农业劳动者占近70%；在首届日照工匠评选活动中，坚持在一线、在基层广泛寻找日照工匠，在全市范围内通过网络等现代新媒体手段，寻找日照工匠，最后经专家评审和网络投票，评选表彰出首届日照工匠。
　　挖掘劳模、工匠精神的创新示范作用。一方面，倾力打造了徐玉金劳模创新工作室、贾廷波劳模创新工作室等精品劳模创新工作室；另一方面，进一步修订《日照市职工优秀技术创新成果奖奖励办法》，鼓励职工提“金点子”、搞革新创造，通过“工人发明家”评选、“先进操作法”命名等活动，培养职工创新意识，厚植创新文化土壤。
　新作为，唱出职工争先创优新声音
　　劳模、工匠精神和劳模、工匠文化，是一种文明素养和道德理想的综合反映，能够引导市民团结奋进、引领城市文明进步，提高城市的对内凝聚力和对外影响力。
　　今年以来，市总工会以把劳模、工匠精神发展升华为劳模、工匠文化为目标，以劳模精神丰富企业文化职工文化的内涵，充分发挥企业文化职工文化以及劳模文化的导向和凝聚作用。
　　充分发挥劳模、工匠精神的思想引领。大力宣传劳模事迹，按照“宣传一个、培育一批、带动一群、影响一代”的思路，开展了“讲好身边故事”活动，把讲好劳模故事、讲好工匠故事作为活动的主要内容，通过讴歌先进典型，记录感人事迹，凝聚社会力量，推进习近平新时代中国特色社会主义思想在全市广大职工中落地生根。
　　拓展和丰富劳模、工匠精神的内涵。新时代劳模，更要善于从本职岗位出发，勤学科技文化，苦练工作本领。市总工会以寻找身边的工匠活动、讲好身边故事活动为载体，广泛开展劳模精神大讨论、劳模价值再认识、新时代劳模形象新诠释等活动，拓展和丰富劳模精神的内涵，扩大劳模精神的影响力。
　　当前，全市上下正在积极打造有温度的现代化海滨城市。市总工会以“让城市有温度”为目标，以身边的小故事为载体，大力宣传劳模、工匠精神，让可敬可亲可学的榜样如春雨润物细无声渗透城市的各个角落，以人文的温度助推城市的温度，为加快建设美丽富饶、生态宜居、充满活力的现代化海滨城市奠定坚实的精神支撑、人才保障和文化基础。