日前，走进港口生活区老年文体活动场所，棋牌、乐器、乒乓球、台球、羽毛球等活动丰富多彩，欢乐的笑容在老干部们脸上绽放。日照港集团一名退休老干部高兴地说：“在这样温馨、和谐的环境里安度晚年，真是我们的好福气呀。”简短的一句评价，道出了日照港集团关心老干部、重视老龄工作的真情。
　　在日照港长期的发展历程中，老干部们曾发挥过不可替代的作用。如何做好老干部们的管理服务工作，为他们发挥正能量创造条件，是日照港集团做好老干部工作的一个重要课题。近年来，日照港集团在市委老干部局、离退休干部工委、市老龄办等部门的正确领导下，秉承中华民族“敬老、爱老、助老”的光荣传统和美德，始终把老干部工作摆在重要位置，坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，致力让每一位老干部都拥有绚丽多彩的“夕阳红”，老干部（老龄）工作取得了丰硕成果。
　　截至目前，日照港集团共有离退休员工1893人，其中党员919名，占全港党员总数的21.78%。2018年，集团公司老干部（老龄）工作先后被授予“日照市离退休干部示范党支部”“日照市五好离退休干部党支部”“日照市关心下一代工作先进集体”等荣誉称号、累计获得各类老年文体活动奖项40余项，在今年5月召开的全市老干部党建工作现场会上，日照港集团老干部党建工作经验更是在全市推广。
本报通讯员 贾宗杰 盛华 图片由日照港老干部（老龄）服务中心提供
　　★健全完善组织机制党建工作扎实有力
　　健全完善的组织体系是做好老干部工作的有力保证。为此，集团公司党委进一步加强组织机构，坚持把老干部（老龄）工作与港口改革发展等工作同研究、同部署、同检查、同考核，在全港深入实施降本增效的大背景下，按职能重新调整了集团老龄委和关工委的人员组成，进一步充实老干部（老龄）工作人员力量。
　　规范组织建设也是重要一环，结合港口老党员居住相对集中的特点，在5个港口生活区设立了19个党支部；对部分居住地点不固定或“候鸟式”生活的老党员，设立本地党支部3个、住外党支部1个，实现了党的组织建设全覆盖、党员管理全覆盖。在5个活动最为活跃、会员数量最为集中的老年文体协会分别设立了临时党支部，强化了党对老年文体工作的领导。通过公推直选，为各支部配备了1名党支部书记和2名支委，合力开展工作，带头落实上级精神，积极传播正能量。
　　同时，加强思想政治引领，在“爱港如家，兴港有责”大讨论活动中，坚持把全体离退休老同志吸收进来，及时传达和学习市委市政府和集团党委的有关文件精神，充分凝聚和谐力量。按照市委老干部局“两规范一提升”的党建工作要求，重点突出理论学习，坚持每月组织1次离退休党支部书记集体学习、每季度组织1次离退休原中层管理人员和高工集体学习、每年组织1次全体离退休干部党员知识答卷活动，今年共累计举办各类学习会30余次。组织了698名离退休老党员参加由中央国家机关工委老龄办等单位联合举办的“不忘初心，牢记使命”学习党的十九大知识竞赛活动，获得优秀组织奖，组织886名离退休老党员开展了庆祝建党97周年知识答卷活动，组织1700余名港口离退休老同志和部分社区居民集中观看了《光环下的蜕变》和《利剑出鞘》等警示教育片，积极引导离退休老同志继续做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。
　　此外，还进一步夯实党建阵地。按照有会议桌椅、有电教设备、有党建制度牌、有党旗、有党员形象墙、有党建资料的“六有”标准，积极开辟老干部党建工作载体。分别在港二区、港三区、港四区、港六区设立了党员活动室，每年为各支部订阅党报党刊、购买政治理论学习书籍等，为广大离退休老党员的理论学习、沟通交流搭建起党建工作阵地，实现了“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。
　　★基础保障工作牢固生活待遇落实到位
　　日照港集团不断夯实老干部基础保障工作，努力提高保障服务水平，严格落实老干部的各项生活待遇，为老干部们度过一个幸福、安宁、有尊严的晚年提供有力保障。
　　据了解，日照港集团每年收缴的老党员党费按比例上缴后，留存党费全部用于老干部党建工作。严格执行市委老干部局文件要求的工作补贴发放标准，提高工作补贴，离退休党支部书记工作补贴从每人每月100元提高至390元，增加支委成员工作补贴每人每月195元，充分调动工作积极性。
　　为保证关工委日常工作的持续健康发展，坚持把制度建设作为重点，形成了以制度管人、管事、管钱、管运行、管发展的工作机制。建立会议制度，适时组织“五老”队伍代表召开会议谈体会、谋发展；建立“五老”慰问制度，每年春节期间对老党员等进行走访慰问；建立经费保障制度，每年列支专项资金保证“五老”队伍日常工作有序进行；建立双向联系制度，适时组织老同志走进校园为孩子们讲故事，传承“红色基因”。
　　诚心礼敬老同志，严格按上级要求认真落实老干部政治生活待遇，集团召开重大会议邀请离退休老领导参加，实施重大项目征求老同志建议，研究重大课题咨询老领导意见。始终坚持做好按职级阅文制度，并为全港80周岁以上离退休员工每人每月发放300元高龄补贴。
　　★文体工作有序推进文化养老异彩纷呈
　　如何针对离退休老同志精神文化需求的发展变化，更好地打造文化养老的平台，是集团党委面临的一个重要任务。为此，集团公司广泛开展各项文体活动，满足离退休老同志的精神文化需要，有力提升他们的幸福生活指数。为丰富离退休老同志的精神文化生活，集团公司党委建设了总面积1000余平米的老年文体活动场所，在4个离退休员工居住相对集中的港口生活区分别建设了老年活动中心、棋牌室、乐器室、乒乓球室、台球室、羽毛球场、门球场等活动场所，相应设备设施一应俱全，并安排专人做好日常管理。
　　组织培养兴趣，成立老年文体协会联合会。集团公司每年划拨专项经费保障各项老年文体活动有序开展。在参加兴趣班学习的基础上，1100余名社区老年人从18个分会中选出了爱好项目，积极培养健康情趣，在参与中得到精神收获，展现出绚丽多姿的晚年风采。
　　日照港18个专业协会积极倡树文明新风，提高退休生活质量，让老年文体工作有为、有位、有活力。老年诗词文学研究会组织会员积极创作诗词歌赋和文学作品，在《日照港报》和《港口杂志》发表，迄今已自主编印6辑《日照港老年诗词文集》，收录作品180余篇；老年书画研究会每年举办4期书法、绘画讲座，会员们每年都有多幅书画作品在省市展览中获奖，迄今已自主编印5本《日照港老年书画集》，展示了老同志的500余幅书画作品；老年歌舞协会每年精心节目，多次在全市金秋艺术节和日照港“消夏音乐节”“九九老年节”展现风采；太极拳剑协会、棋牌协会、门球协会等常年开展活动，积极参加各类比赛活动并获奖；集邮协会刘炳寅老局长的个人集邮展览，迄今已举办10余次，各种主题集邮展让参观市民在方寸之间受益匪浅。
　　★搭建平台凝聚能量余热生辉助力发展
　　集团公司党委牢牢把握组织引导老干部为党的事业增添正能量这一主线，从老干部（老龄）工作实际出发，认真分析老干部队伍现状，积极搭建平台，创新载体，充分挖掘老干部的政治优势、经验优势，倡导老干部继续为港口发展贡献力量。
　　着力发挥离退休老党员作用，邀请老同志多次投身港史港情教育，向全港员工讲述港口建设发展历程，传承建港精神、老码头精神，教育年轻同志奋发有为、岗位建功。
　　同时，组织老干部积极开展各种活动，以活动带动工作，切实发挥有效作用。举办赠书活动，送书进校园；举办联谊活动，进行书画交流和游戏互动；积极参与“恒爱行动”活动，连续三年参与编织毛衣，援送新疆麦盖提困难家庭儿童；参与开展“母亲邮包”活动，向贫困母亲献爱心、送温暖；老党员、老模范吕大明等同志筹集75000元退休金，编写印制《青少年社会主义荣辱观教育读本》《家庭教育读本》 《“五老”关爱青少年辅导报告》《新中国“双百”英模精神》等资料7万2千多册，免费赠送给青少年学生、驻军部队官兵。
　　日照港的离退休员工队伍专家人才众多，工作经验丰富，有建国前老党员、有抗战时期老战士、有建国初期老专家，也有开港后的退休老教师和老模范。为更好的发挥离退休人员作用、促进离退休人才交流，在港三区设立了日照港集团关工委办公室值班场所，对新退休的专家、先模及时进行实名制信息登记，不断扩充“五老”力量，积极为港口及城市发展增添力量。