本报讯（记者 王季平 通讯员尹德伟）10月9日，岚山区首批选派的15名优秀年轻干部，奔赴浙江省龙游县进行为期2个月的挂职锻炼，为年轻干部成长成才搭建平台。
　　在挂职干部临行前，该区组织召开了赴龙游县挂职干部座谈会，要求年轻干部当好岚山的“代言人”，积极推介和宣传岚山优势、岚山特色，要严格遵守相关制度规定。同时，要求相关部门单位要为挂职干部发挥作用创造良好条件，为他们开展工作提供有力的后勤保障。
　　为加强挂职期间的管理，岚山区在挂职干部中成立了临时党支部，负责挂职干部日常管理、监督和服务，制定了《挂职干部工作守则》《挂职干部管理制度》和《挂职期间考核办法》等一系列制度，要求挂职干部严格服从挂职单位领导安排，认真学习南方先进地区发展经济的新思路、新观念，好经验、好办法，定期向临时党支部汇报工作动态，挂职结束后形成调研报告呈报岚山区委区政府。