本报记者 张文豪 通讯员 吴雪影
　　初冬，大风降温，寒意袭人。而山海天旅游度假区各项目施工现场却一片火热。
　　工程项目顺利开工建设，得益于土地的充分供给。今年以来，该区卧龙山街道为21项重点工程腾空土地6000余亩，包含中华国医坛世界养生城、金帆山海汇、海岸带整治提升等山海天重点大项目，分量之重，前所未有。
　　腾地清表，从来都不是容易事。“基层干部务实肯干，加班加点，考核措施灵活个性，加上群众的信任，工作得以按节点进行。”看着大项目顺利建设，谈起基层干部群众的付出，卧龙山街道党工委书记相昊昌言语中有辛酸，更有自豪。
　　2017年12月27日，卧龙山街道开始辖区村和城市社区“两委”换届。面临山海天抓项目促发展的浓厚氛围和更加繁重的腾地任务，选出一套强有力的基层班子变得十分重要。该街道坚持每天对换届情况进行总结、分析、研判，把问题和矛盾处理在换届前。针对部分村“两委”班子畏难不前、松散怠慢，该街道党工委果断调整，使之面貌焕然一新。
　　顺利换届后，卧龙山街道在市委党校对新当选的基层干部进行了封闭培训。工作期间，组织到先进地区学习先进理念、市场化思维，培训基本法律知识，为新一届村“两委”开展工作打下坚实基础。
　　“第一次经历这种培训。”村干部们纷纷表示，培训学习开阔了自己的视野，了解了街道的重点工作和任务目标，明确了自己需要的担当和素质，知道了该怎么干。
　　与此同时，卧龙山街道大胆改革农村党员干部考核机制，实现了农村工作效率的逆转。
　　“把村干部都纳入到考核范围，根据分工和完成情况，量化打分，结合村级班子分类定级制度，与工资和评优树先资格直接挂钩。”卧龙山街道组织委员王茂志介绍，村干部个人考核由五部分组成，采取加减分的方式进行计分，同时实行“一票否决”制。
　　“以前村两委成员工资根据村党支部书记的百分比拿，村党支部书记拼死拼活，其他成员毫不在意，现在党支部书记对村干部量化打分，工作推进顺利的多了。”大泉沟村党支部书记毕传江对这一考核制度的变化有着切身感受，该村涉及项目用地500余亩，已经完成，“这就等于是给我们的红利。”
　　卧龙山街道将每月的5日设为主题党日，结合当前重点工作，由街道根据各村情况制定主题，或是政策学习，或是项目宣传介绍等。实行党员到会签到制度，对连续3次，全年累计5次缺席党组织活动的党员，其组织关系直接由村党支部转到街道流动党员服务中心党支部进行转化教育。党员组织关系一经被转入街道流动党员服务中心，在下一届换届前其组织关系不得转回本村。
　　大泉沟村便是通过主题党日和村民代表大会的政策宣讲，讲明了金帆山海汇项目的前景和发展意义，顺利完成土地腾空。
　　能力不足可以培养，但遇事逃避的坚决调整。为确保工作取得实质性效果，该街道定期开展党建回头看，对不适应工作的班子果断作出调整，有三个村的村党支部书记因此被免职。
　　依法依规，公开公正，群众才信服，群众信服，各项工作就能顺利开展。
　　今年，卧龙山街道用5个多月的时间，完成了辖区44个村，1300余万元的村集体经济合同清理规范、欠款清收。“没想到，这些‘钉子’问题能解决！”村民拍手称快。
　　拖欠款依法公正回收，密切了干群关系，在彰显了基层党组织的执行力的同时，也锻炼了村干部处理复杂问题的能力，更是打击了想借项目土地腾空牟利的不法分子，保障了项目的顺利推进。
　　干部群众上下齐心协力，真抓实干解难题，才能确保各项工作落地落实。“我们会坚决扛起驻地责任，继续以党建为引领，抓班子，带队伍，促成效，把基层自身的活力真正激发出来，扑下身子抓项目，努力当好山海天经济社会事业发展的‘排头兵’。”相昊昌说。