本报通讯员 申发升
　　2018年，是岚山区基本完成脱贫任务的决战之年。
　　全区10579名建档立卡贫困人口，如何稳定脱贫？
　　岚山给出答案：打好组合拳，多方发力！
　　“春风行动”招聘会、互助养老公益扶贫岗位开发、就业技能培训、就业扶贫车间……帮助有条件、有意愿的贫困农户全部实现转移就业，全区30个市定贫困村全部实现退出。
　　整合资源扎实开展“春风行动”招聘会。2018年春风行动招聘会以“促进转移就业、支持返乡创业、助力增收脱贫”为活动主题，联合扶贫、工会、妇联、司法等有关部门“送政策、送岗位”。组织乡镇（街道）人社所开展春风行动赶大集活动，督导有条件的乡镇（街道），因地制宜，举办小型招聘会。招聘岗位覆盖了电子、机械、餐饮、物流等各个行业，月薪大部分在3000元至10000元不等。共有60余家单位参加，提供各类岗位260余种，职位2100余个，500余名应聘者与招聘企业达成初步意向。
　　结合实际创新互助养老公益扶贫模式。加大公益性岗位开发力度，结合美丽乡村建设、城乡环卫一体化等农业农村重大项目工程，探索“一岗多人”“多岗一人”的就业办法，确定了“邻里互助、居家养老、多方支持、脱贫解困”的互助养老扶贫新模式，有效解决了贫困老人吃饭穿衣等基本生活难题。截至目前，全区已开发完成互助养老扶贫公益岗位70个，服务对象154人，在全市率先完成互助养老扶贫公益岗位开发任务。
　　加强就业创业培训实现“愿培尽培”。2018年对劳动年龄内、具有劳动能力、有培训意愿的建档立卡贫困人口，结合当地特色开展多种形式的免费培训，重点开展务工实用技能、农村种养殖技术、农民创业培训，培训103人，实现了“愿培尽培”。把强化培训、提高素质作为解决就业扶贫问题的重要环节来抓，充分发挥“培训一人、脱贫一户、影响一村、带动一片”的示范作用。2018年以来，就业创业培训已开班13期，就业技能培训418人，创业培训97人，拨付职业培训补贴74.8万元。
　　动态管理“就业扶贫车间”助推稳定脱贫。在2017年成功打造岚山区金存茶叶专业合作社等2处省级示范“就业扶贫车间”的基础上，启用《日照市扶贫车间动态管理手册》，按季度对扶贫车间及建档立卡贫困人口数据进行及时更新。通过“企业+扶贫车间+贫困户”的形式，让贫困群众在家门口就能增加收入，实现“挣钱顾家两不误”，带动34名建档立卡贫困人口实现稳定脱贫。2018年推荐日照市绿王春茶园乡村旅游专业合作社为就业扶贫基地，带动农户3000余户，吸纳贫困劳动力人数10人。