编者按：
　　平台是什么？
　　平台是投资环境的“放大器”、优质资源的“强磁场”、促进创新的“助推器”。无数生动的实践证明，一个地区发展转型的快与慢，某种程度上取决于高端资源要素集聚的速度和体量。
　　11月4日，日照首家人力资源服务产业园开园，实现了人力资源集聚发展的破题。借助这一平台，如何充分发挥人力资源服务业在促进就业、优化人力资源配置、服务经济社会发展等方面的重要作用？
　　日前，市人社局组织我市部分人力资源服务企业负责人赴宁波、上海考察学习，拓展人力资源服务业发展思路，提升企业的战略眼光和服务能力，将人力资源服务业打造成日照经济增长新“蓝海”。
　　本报记者 卢昱东 
　　在上海市静安区，我国人力资源服务领域第一个国家级的行业发展集聚区———上海人力资源服务产业园区就坐落于此，这里也是上海人力资源企业发挥集聚效能的着力点。
　　在产业园内，作为入驻园区的第一家人力资源服务总部型企业，任仕达企业管理（上海）有限公司相关负责人表示，园区营造的良好发展环境和完备的公共服务体系，是公司入驻的最主要原因，“自入园以来，公司员工、业务数量成倍增长，效益十分可观”。
　　集聚也带来了合作商机。“这个行业非常大，分层分类，企业也是各有所长。所以，园内企业都是良性竞争，互相抱团发展。我们有些客户是园区企业给介绍的，也给园区其他企业推荐过客户。”万宝盛华相关负责人说，同行之间不提防，这在入园前是不敢想象的。
　　正因为如此，上海人力资源服务产业园相继吸引了一大批最顶尖的国际人力资源服务机构入驻，高端猎头机构纷纷落户于此。据统计，目前园区已集聚万宝盛华、海德思哲、米高蒲志、上海外服、前锦众程等260家知名人力资源企业，税收规模保持年均30%以上的增长态势，2017年税收规模达到13.86亿元，人力资源服务业的“楼宇经济”逐渐向高处攀升。
　　事实上，如今人力资源服务业正经历前所未有的发展机遇，促进人力资源服务业发展，发挥人力资源服务业集聚与辐射能力，建设人力资源服务产业园是不二选择。
　　11月4日，对于日照人力资源服务业来说，是具有特殊意义的日子。这一天，日照首家人力资源服务产业园开园。该园区突出“产业集聚、人才引进、市场培育、创新引领、企业孵化、能力提升”六大功能，致力于打造全市“人才高地、市场福地、创新基地、孵化园地”，建设鲁东南地区人才服务新高地。
　　记者了解到，为了扶持园区发展，我市制定出台了产业园入驻条件和优惠办法，实施房租补贴、财政奖励扶持、人才奖励等相关扶持政策，激发日照人力资源产业园创新力和活力。
　　凭借宽松的环境、肥沃的政策土壤，目前该产业园已经引进智联招聘、58同城等26家国内外知名的人力资源服务机构入驻。其中58同城入驻园区后，业务量增长20%，为日钢等企业线上匹配岗位信息7000余人次。
　　“作为产业发展的独特平台载体，近年来人力资源服务产业园受到各地重视，发展渐成燎原之势。业态成链、功能聚合、机制新活、集约发展的人力资源产业园，对重塑行业成长形态、拉动经济发展作用日益凸显。”市人社局局长崔久成表示，人力资源服务业，正以崭新的姿态，逐渐成为日照一张新的城市名片。